Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 10.01.2015, 12:38   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Аватар для Antigona
 
Регистрация: 02.01.2015
Сообщений: 18
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Табель учета рабочего времени при суммированном учете

Уважаемые бухгалтеры, доброго дня, из соседней темки добрые люди направили сюда, читаю, понимаю, что по адресу.
Представляю, как я буду выглядеть в глазах практикующих опытных бухов, но деваться нЕкуда, я полный чайник, никогда не занималась зарплатами и кадрами, а сейчас начинаю ставить учёт с нуля в небольшой фирме и надо придумать, как делать штат, а я в этом ну полный ноль. Поэтому спрашиваю всё и у всех, жду, когда количество информации перейдёт в качество моих хотя бы начальных знаний
Если кому будет не сложно - может, посоветуете!! Как мне вот лучше оформить в своей бухгалтерии трёх девушек администраторов? Если начальные Реальные условия такие - их три человека, они работают, допустим, по очереди - каждый день, без выходных, с 9 утра до 9 вечера. Как мне их правильно оформить и с какого числа? Место работы для них будет постоянным..Это называется - сменный график? Читаю здесь про суммированный учёт, пока не знаю, что это точно такое, - мне именно Такой учёт нужен в моём случае? Обычный оклад тут никак нельзя применить?? С какого числа мне их лучше оформить?
Допустим, у меня получается так: если, скажем, со 2-го февраля, с понедельника, то у каждой из трёх получается ровно 9 смен по 12 часов в месяце феврале, т.е. в неделю - максимально 36, если выпадает три смены и 24 часа в неделю, если выпадает две смены.
Это всё вообще нормальная схема? Или я что-то здесь буду нарушать??
Какой будет хоть примерно расчёт их зарплаты, если оклад - 15000 по их должности? Всем одинаково просто я же не смогу в моём случае платить обычный оклад? У них же по факту может получится разное количество отработанных смен? Этот самый суммированный учёт, если он мне необходим, тоже ведётся в 1С или это нужно как-то отдельно считать и вести документы вне базы?
Очень прошу прощения за полное непонимание зарплатного вопроса, чем больше читаю, тем больше запутываюсь пока что.
Заранее спасибо, если кто откликнется.
Antigona вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Важные изменения в законодательстве с 2011 года Innoch Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 1252 29.06.2012 10:53
Новшества с 2011 года. Log_in Общая система налогообложения (ОСНО) 335 28.11.2011 16:16
табель рабочего времени Лир@ Делимся опытом 10 09.09.2011 12:21
табель учета рабочего времени lenaxxd Оформление кадровых документов 44 25.12.2010 09:12
Расчет по среднему при суммированном учете рабочего времени -Лариса- Начисление заработной платы 2 29.09.2010 06:29


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 14:22. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot