Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#2 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,266
Спасибо: 2,645
|
![]()
Джессика, намекните проверяющим о следующем
![]() За первое трудовое нарушение «малыши» смогут отделаться предупреждением В случае выявления трудовой инспекцией нарушения на малом предприятии, руководителю бизнеса всего лишь вынесут предупреждение. Если, конечно, это первый проступок. Источник: Информация Росструда Штраф на «малышей» будет накладываться только в случае рецидива. Новый «облегченный» порядок проведения проверок был принят Росструдом в целях уменьшения давления на малый бизнес. Впрочем, это не значит, что прощать будут абсолютно все прегрешения. Административные взыскания будут применяться с прежней строгостью, если выявленные нарушения касаются задолженности по заработной плате, а также при возникновении угрозы для безопасности и жизни работников. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,613
Спасибо: 1,934
|
![]()
Ну не такой уж у нее и малыш...
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,613
Спасибо: 1,934
|
![]()
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
еще учусь
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Воронежская обл
Сообщений: 11,062
Спасибо: 232
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#10 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,398
Спасибо: 102
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,398
Спасибо: 102
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,921
Спасибо: 4,257
|
![]()
ну почему же нет? Радоваться надо, что по минимуму штрафанули, сама ведь говоришь
ну а насчет того, что штрафанули все-таки, они если надо и к столбу прикопаются, а им надо
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (11.12.2015) |
![]() |
#16 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,398
Спасибо: 102
|
![]()
Так я об этом и написала. Штрафанули по минимуму и это хорошо, но то что вообще штрафанули- это плохо. Я думала что трудовые договоры сделаны очень хорошо. И к ним не будет претензий. Но другое, видимо, и не смотрели.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,398
Спасибо: 102
|
![]()
Не знаю в какой теме спросить, поэтому в этой спрошу.
Выплачиваю отпускные за декабрь в конце ноября вместе с авансом за ноябрь. А зарплату за ноябрь выплачиваем 15 декабря. Сотрудник получает на карточку, находясь в отпуске. Это, вообще, нормально? Или правильнее выплачивать зарплату вместе с отпускными в конце месяца? Но тогда получается, что сотрудник еще не доработал 2-3 дня, а ему уже выплачу зарплату за месяц. Что- то я запуталась в этом вопросе. |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,769
Спасибо: 172
|
![]() Цитата:
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (11.12.2015) |
![]() |
#20 |
всё интересно!
Регистрация: 10.03.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 61
Сообщений: 8,168
Спасибо: 140
|
![]()
Джессика, я всегда отправляла сотрудников, выплатив им всю зарплату до нступления отпуска... вместе с отпускными.
если вдруг в эти 3 дня был невыход на работу-корректировала в след месяце. |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (11.12.2015) |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
ИП - проверка по охране труда | ВикТори | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 27 | 21.07.2016 10:05 |
Аттестация рабочих мест. | Has | Обмен документами, полезные ссылки | 364 | 30.07.2014 08:28 |
Учет спецодежды при передаче субподрядчику. | Вера 732 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 39 | 23.07.2013 15:35 |
Проверка охраны труда | Таня85 | Делимся опытом | 0 | 30.05.2011 15:02 |
Проверка инспекции труда | Таня85 | Оформление кадровых документов | 14 | 21.04.2011 10:58 |