Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Алиса Томск]

Сообщение от Александра 82

В 16-00 Вам звонит менеджер и просит выплатить ему расчет, т.к. он увольняется с сегодняшнего дня.
Что делать?

А вы что до этого не знали,что он увольняется?Бред какой-то.
А как же:
" Расчет с сотрудником
В последний день работы сотрудника произведите с ним окончательный расчет, а также выдайте ему:

• трудовую книжку;
• справку о сумме зарплаты и других вознаграждений за время работы в организации, на которую начислялись страховые взносы, по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2001 г. № 4н;
• иные документы (по письменному заявлению сотрудника).

Об этом говорится в части 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Если в день увольнения сотрудник не работал, то соответствующие суммы выплатите на следующий день после обращения сотрудника за расчетом (ст. 140 ТК РФ). За несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении сотрудника предусмотрена материальная и административная ответственность.
Если в день увольнения сотрудника выдать ему трудовую книжку невозможно (он отказывается получить документ или отсутствует на работе), составьте специальное уведомление и направьте его сотруднику по почте. В уведомлении укажите, что он должен явиться за трудовой книжкой или дать согласие на то, чтобы ее отправили по почте. Со дня, в который выслано уведомление, организация освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Об этом говорится в части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ.

[Впервые главбух]

Александра 82, расчет выдается в течении 3-х дней, смело посылайте до завтра

[Александра 82]

Спасибо)))

[Впервые главбух]

Сообщение от Алиса Томск

А вы что до этого не знали,что он увольняется?Бред какой-то.

если вы ни разу с таким не сталкивались - это не значит что это бред. И ТК - это хорошо, а если денег в кассе нет - и банк уже после 16 не выдаст, и обходной у него не подписан, и директора нет визу на приказе поставить, и кадровика нет расчет сделать. И что теперь бухгалтеру застрелиться?

[Алиса Томск]

Сообщение от Впервые главбух

если вы ни разу с таким не сталкивались - это не значит что это бред. И ТК - это хорошо, а если денег в кассе нет - и банк уже после 16 не выдаст, и обходной у него не подписан, и директора нет визу на приказе поставить, и кадровика нет расчет сделать. И что теперь бухгалтеру застрелиться?

Не обижайтесь,я чертыхнулась в адрес вашег дира-какое неуважение к труду бух-а.Ну,и сделайте выплату,когда сможете,ведь сроки правильной выплаты-в день увольнения-уже ушли.Штрафы будут только при проверке,и то не факт,смотря кто и как будет проверять.Уж тут вашей вины никакой!На вашем месте я бы подстраховалась на такое будущее и служебку написала на имя директора с описанием ситуации и предполагаемых санкций за нарушение,пусть будет в курсе.Когда придет проверка-все свалят на бухгалтера,сделав невинный вид "Мол,ты куда смотрела?"

[Sedou]

Всем доброго времени суток. Подскажите как создать график работы операторов, если они работают сутки через сутки???

[AllaMih]

Сообщение от Sedou

Всем доброго времени суток. Подскажите как создать график работы операторов, если они работают сутки через сутки???

Заведите новый календарь например №3 и там пропишите часы, ну наверное по 24 часа через сутки

[АннаН]

Добрый день.
Подскажите:
У меня есть сотрудница, оторая сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Приказ я ей делала сразу на весь отпуск естественно, т.е. до исполнения ребенку 3 лет.
Сейчас она выходит на работу на полный день (ребенку ещё нет 3 лет)
Как в программе это реализовать: закончить начислять пособие и начать оклад снова?
(и заодно может кто скажет, она должна писать что-то? прошу прекратить отпуск и т.п.?)

[Впервые главбух]

АннаН, откорректировать первоначальный док. дату окончания поменять - прога позволяет

[АннаН]

Сообщение от Впервые главбух

АннаН, откорректировать первоначальный док. дату окончания поменять - прога позволяет

Т.е. больше никак в 1с это не сделаешь? только исправлять
а реально она должна что-то написать, не знаете?

[Впервые главбух]

АннаН, да вроде писать не должна. Документ называется изменение в условиях оплаты отпуска по уходу за ребенком - там дату окончания отпуска до 3-х лет ставите

[АннаН]

Сообщение от Впервые главбух

АннаН, да вроде писать не должна. Документ называется изменение в условиях оплаты отпуска по уходу за ребенком - там дату окончания отпуска до 3-х лет ставите

Я просто к чему это, может тогда надо сам приказ переделать, что вроде неправильно.
Получается (на бумаге), что по приказу она ещё гуляет, а реально будет получать зп

[Марко]

АннаН, документы- прочие отклонения- изменения условия...

Сообщение от АннаН

надо сам приказ переделать,

проще новый написать, что отпуск прерывается.

[АннаН]

Сообщение от Марко

АннаН, документы- прочие отклонения- изменения условия...

проще новый написать, что отпуск прерывается.

Нашла )))
Ок, спасибо.

[Марко]

АннаН, пожалуйста

[rita09]

Здравствуйте подскажите пожалуйста я выплатила з/п теперь нужно рассчитать страховые взносы и закрыть месяц как это сделать?

[ГЛБ]

rita09, заходите в Документы - Налоги - Начисление страховых взносов, затем в Регламенты - Расчет зарплаты в закладку Расчет страховых взносов и отчеты, нажимаете кнопку Рассчитать.

Сообщение от rita09

я выплатила з/п

а начисления то по ней сделали?

[rita09]

нет у меня был листочек где все поэтапно написано но я потеряла

[ГЛБ]

rita09, значит первым делом вам надо начислить зарплату, а не страховые взносы. Заходите Документы- Начисление зарплаты, начисляете ее, а

Сообщение от ГЛБ

затем в Регламенты - Расчет зарплаты

на закладке Расчет з/п поставьте галочки справа и нажмите рассчитать, далее тут же закладка НДФЛ уд. нажимаете Рассчитать, далее тут же

Сообщение от ГЛБ

в закладку Расчет страховых взносов и отчеты, нажимаете кнопку Рассчитать.

[rita09]

это я уже сделала теперь надо рассчитать страховые взносы и закрыть месяц а как делать я не знаю