Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15%

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Ну ладно, не обязательно. Отправлю просто на самоизоляцию.

На зарплате не хочешь сэкономить?

[Arhimed.]

Влад_, ты когда свой реестр делал заносил туда какие нибудь сведения про егойную зарплату?

[Влад_]

Сообщение от Arhimed.

Влад_, ты когда свой реестр делал заносил туда какие нибудь сведения про егойную зарплату?

Конечно, за последние 2 года. И среднюю зряплату тоже заносил.

[Влад_]

Сообщение от Arhimed.

как я понял, может пока и не понял нифига, это пока речь идёт о реестре, которым больняки заказываешь
А вот когда больняк получен мы же ведь делаем реестр в котором расчёты сумм, реквизиты счетов куда бабло слать, реквизиты организаций........

или с этим карантийным заказал и забыл напрочь? нифига не понимаю....

Не больняк ты этим реестром заказываешь, а выплату пособия конкретным людям. Забывать про него не нужно, потому что тебе ещё нужно будет следить, поступили ли данные в ФСС и делают ли выплаты.

Сообщение от Lem@n

У меня есть еще один 65+. Вот он без карты.

Для таких там есть "почтовый перевод" и "через иную организацию".

Сообщение от Lem@n

Может есть карта для пенсии? Буду узнавать.

А вот это узнавай.

Сообщение от Arhimed.

а кто и как контролирует? в доме он сидит или с шашлыками?

Понятия не имею.

Сообщение от Arhimed.

так по какой сумме платится то? выяснил?

Не ниже МРОТ точно. Ну и от размера занимаемой ставки зависит. Там от 0 до 1. Мне точнее и не нужно. Выше МРОТ у нас никто не получает.

[Arhimed.]

Сообщение от Влад_

Не больняк ты этим реестром заказываешь, а выплату пособия конкретным людям. Забывать про него не нужно, потому что тебе ещё нужно будет следить, поступили ли данные в ФСС и делают ли выплаты.

но ты отослал этот реестр со списком всех своих 65+ и всё?
следишь за ходом нормально - не нормально. и если всё нормально, то больше никаких действий делать и не нужно?

[Влад_]

Сообщение от Arhimed.

но ты отослал этот реестр со списком всех своих 65+ и всё?
следишь за ходом нормально - не нормально. и если всё нормально, то больше никаких действий делать и не нужно?

Видимо, нет. Точно не знаю. Но я ещё и не отослал. Мне ещё есть над чем подумать.

[Lem@n]

Я правильно понимаю, что работник должен сам решить, делать ему больничный или нет? Ведь он будет в любом случае меньше, чем зарплата.
И еще. Первые 3 дня тоже за счет Фонда?

[Влад_]

Сообщение от Lem@n

Первые 3 дня тоже за счет Фонда?

В скриншоте письма из ФСС можно увидеть, что все 14 дней больничного оплачиваются за счёт ФСС.

[Вес`на]

Я так поняла, что если нет возможности перевести такого работника 65+ на удаленку, то ему положен больняк

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

Я так поняла, что если нет возможности перевести такого работника 65+ на удаленку, то ему положен больняк

Да, так и есть. У меня именно такие, которых не переведешь. Но они не работают с сохранением зарплаты (согласно Указу).
Вот и вопрос, оформлять ли больничный, вроде как предприятие сэконимит на зарплате хотя бы этих работников, но они ж могут не согласиться, т.к. зарплата будет все-равно больше больничных.
Или это наше право оформлять или нет ЭЛН?

[Entry]

Arhimed., из всего этого все равно понимаю именно так.


https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1614
Работодатель не имеет возможности перевести людей на дистанционную работу. На время пандемии коронавируса имеет ли право работодатель объявить простой?
Ответ:

Да, имеет, но при условии, что будет иметь место фактическое приостановление деятельности какого-либо структурного подразделения или всей организации в целом.

Дополнительно смотрите ответ на вопрос.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

---
Нет нигде, что запрещено. Везде - разрешено, если есть простой. А он есть.

[Катюха]

Сообщение от Вес`на

Катюха, задай вопрос номально. Я лично ниче не поняла

Вес`нушечка, не ругайся
Если сотрудник идет в отпуск в апреле допустим на две недели, как рассчитывать з/пл за оставившие дни в апреле, если они не рабочие, но при этом заработок сохранен. Ты писала исходя из отработанных дней, а если он не будет работать, получается, что кому-то заплатят за полный месяц (при этом что он тоже не работал), а другому только отпускные?

Сообщение от Влад_

Текущий апрель в расчёт нынешнего отпуска не входит.

да, но если з/пл за этот период сохраняется, что все равно исключать из расчета?

[Катюха]

Я вот думала, что взносы снизили с 30 до 15, на всю з/пл, если она выше МРОТ, а получается

если сумма выплат больше МРОТ, то итоговая сумма взносов будет состоять из двух частей: рассчитанной на основании МРОТ по общим правилам и исчисленной с суммы превышения по пониженным ставкам.

[Вес`на]

Катюха, 2 недели отпускные, оставшиеся дни оплачиваешь так-же, как и другим сотрудникам, которые тоже сидят дома с сохранением зарплаты

[Катюха]

Сообщение от Вес`на

оставшиеся дни оплачиваешь так-же, как и другим сотрудникам, которые тоже сидят дома с сохранением зарплаты

да, но з/пл за оставшиеся дни рассчитывают исходя из кол-ва рабочих дней и сколько брать в апреле, как было 22 рабочих дня

[Arhimed.]

Многие теперь советуют что производственные календари не меняются
и за злосчастный март тоже
остаются такие какие были.

[Вес`на]

Сообщение от Катюха

да, но з/пл за оставшиеся дни рассчитывают исходя из кол-ва рабочих дней и сколько брать в апреле, как было 22 рабочих дня

естес-но

[Вес`на]

Всех сотрудников 65+ на больничный — как отчитаться в ФСС

Всех сотрудников в возрасте 65 лет и старше с 6 по 19 апреля нужно отправить на больничный. Рассказываем, что нужно сделать и как предоставить по ним реестр сведений в ФСС.

Отметим, такой больничный не положен тем сотрудникам 65+, которые

-работают на «удаленке»;
-находятся в оплачиваемых отпусках,
-уже не работают по другим причинам (заболевание, травма, уход за больным членом семьи).

Что нужно сделать

Шаг 1. Сообщите своим сотрудников 65+ о постановлении

Сотрудники с датой рождения 6 апреля 1955 года и ранее должны остаться дома в понедельник и сообщить об этом на работу звонком или смс. На период с 6 по 19 апреля 2020 года им положен больничный, самим работникам получать его не нужно. Такой электронный листок нетрудоспособности оформляется на основании сведений, переданных работодателем в ФСС.

На основании этих же сведений Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.

Чтобы не заразиться и не распространять коронавирус, на период действия больничного необходимо соблюдать карантин - не покидать дом и соблюдать режим изоляции.

Шаг 2. Отправьте в ФСС реестр сведений по всем сотрудникам 65+

1.В разделе «Пособия и больничные» создайте «Реестр сведений для выплаты пособия».

2. Добавьте туда нужных сотрудников.

3. По каждому заполните больничный лист согласно памятке ФСС, как на скринах. Номер, даты и реквизиты едины для всех.

4. Заполните остальные сведения и нажимаете «К отправке».

На основе этого реестра уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а ФСС выплатит пособия. Работодатель не оплачивает карантинные листки.

[Entry]

Возможность массового оформления документов при переводе сотрудников на «удаленку» - завидую, кто в ЗУП

[Катюха]

Сообщение от Вес`на

естес-но