подписи в торг12

[АльбинаС]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

В трудовом договоре совместителя необходимо прописать сумму установленного ему оклада в рублях и копейках....так и пишите...0,5 ставки оклад 3350

тогда и приказе тоже писать 3350?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от АльбинаС

тогда и приказе тоже писать 3350?

верно...........

[АльбинаС]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

верно...........

Спасибо большое! а у вас нет формы договора трудового и долж инструкции с медработником?

[АльбинаС]

я знаю что это обсуждалось, но один момент я упустила. У нас водитель-экспедитор, с ним заключен договор о полной материальной ответственности. но у нас есть и материально от ветственное лицо по складу. еще раз в торг 12 в графе "Груз принял" - подпись водителя в двух экземплярах, а в графе " груз получил грузополучатель"- подпись нашего материального лица и только в нашем экземпляре + печать? или везде водитель расписывается или достаточно одной подписи водителя в графе "Груз принял" и печати?

[Таинственная Незнакомка]

у меня нет..а в интернете точно есть если задать в поиск...попробуйте

[АльбинаС]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

у меня нет..а в интернете точно есть если задать в поиск...попробуйте

Я ПРОБОВАЛА и ни один раз, но там глухо. выдается с мед учреждением там про больных всяких и т.д.,

[Таинственная Незнакомка]

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

1. Предприятие (организация) _________________________________

(наименование)

в лице __________________________________________________ ________,

(должность, Ф.И.О.)

именуемое в дальнейшем «Предприятие»,

и гражданин __________________________________________________ ___,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о

нижеследующем.

2. Работник ____________________________ принимается на работу

(Ф.И.О.)

__________________________________________________ ________________

(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел,

лаборатория и т.д.)

по профессии, должности __________________________________________

(полное наименование

профессии, должности)

квалификации __________________________________________________ ___

(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является:

договором по основной работе

договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок ___________________________________________

(указать причину заключения

срочного договора)

- на время выполнения определенной работы

__________________________________________________ ________________

(указать какой)

5. Срок действия договора.

Начало работы __________________________________________________ __

Окончание работы _________________________________________________

6. Срок испытания:

а) без испытания

б) __________________________________________________ _____________

(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

_______________________ Указываются основные характеристики работы

_______________________ и требования к уровню их выполнения:

_______________________ по объему производства (работ), качеству

_______________________ выпускаемой продукции (качеству

_______________________ обслуживания), уровню выполнения норм

_______________________ и нормированных заданий, соблюдению правил

_______________________ по охране труда, выполнению смежных

_______________________ работ в целях обеспечения

_______________________ взаимозаменяемости. При совмещении

_______________________ профессий (работ), выполнении смежных

_______________________ операций дается перечень этих работ и

_______________________ их объемы и другие обязательства.

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

_______________________ Указываются конкретные меры по организации

_______________________ производственного процесса, оборудованию

_______________________ рабочего места, подготовке и повышению

_______________________ квалификации работника и созданию других

_______________________ условий труда.

_______________________ При предоставлении руководителю

_______________________ структурного подразделения права найма

_______________________ работников на работу в данный пункт

_______________________ договора вносят соответствующую запись.

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда __________________________________________________ _________________________

10. Гарантии ______________________

11. Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день __________________________________________

- неполная рабочая неделя ________________________________________

- почасовая работа _______________________________________________

12. Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка)

__________________________________________________ ___ руб. в месяц

или _________________________________________ руб. за 1 час работы

- надбавка (доплата и другие выплаты)_________________ руб. (в % к

(указать вид доплат, надбавок)

ставке, окладу)

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной __________________________________________ рабочих дней

- дополнительный ___________________________________ рабочих дней.

14. Другие условия договора, связанные со спецификой

труда __________________________________________________ __________

__________________________________________________ ________________

__________________________________________________ ________________

__________________________________________________ ________________

Адреса сторон и подписи:

РАБОТНИК ПРЕДПРИЯТИЕ

______________________ (работодатель)

_________________________ ________________________

(Ф.И.О.) (Ф.И.О., должность)

Адрес: __________________ ________________________

_________________________ ________________________

_________________________ ____________________

[Таинственная Незнакомка]

должностныая инструкция на кого именно? медработники разные бывают...

[АльбинаС]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

должностныая инструкция на кого именно? медработники разные бывают...

Спасибо. медработник по проведению предрейсового осмотра водителей.

[АльбинаС]

Таинственная незнакомка, а еще такой вопрос. Ген. директор. дал взаймы на хознужды. В ПКО я указала в Основании: займ учредителя,а в приложении: договор № от....и в РКО тоже самое. Это правильно? или надо только в основании договр прописать,а приложение оставить пустым?

[АльбинаС]

и если я выдаю в подотчет в приложении надо что-то писать?

[АльбинаС]

а еще вопрос (может и глуповаты) табель учета рабочего времени: з/п начисляется с февраля, нумерация №1 с февраля или с января и в феврале ставить №2? Почему вопрос? в 1с ресчетная ведомость по з/п нумеруется с начала года независимо когда начисления начались, вот меня и про табель зациклило?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от АльбинаС

и если я выдаю в подотчет в приложении надо что-то писать?

обычно в приложении указывается служебная записка на основании которой вы деньги из кассы выдаете, так называемая кассовая заявка....но это требование в основном к бюджетным организациям....

[Таинственная Незнакомка]

Утверждаю
_______________________________ ______________ __________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность
наименование организации, руководителя или иного
предприятия) должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)

"__" _________________ 20___ г.

М.П.

Должностная инструкция
медицинского работника
по предрейсовым медицинским осмотрам водителей
_________________________________________________
(наименование организации, предприятия)


Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с медицинским работником в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, "Инструкцией о проведении
предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранпортных средств",
утвержденной Приказом Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г. N 555,
Методическими рекомендациями "Медицинское обеспечение безопасности
дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых
медицинских осмотров водителей транспортных средств", утвержденных
Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г. и иными
нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных
средств проводятся медицинским работником организации, с целью выявления
лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к
управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного
движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров.
1.2. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам
непосредственно подчиняется ____________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.3. Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским
работником, имеющим соответствующий сертификат.
1.4. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам
принимается и увольняется с работы приказом __________________________.
(должность руководителя
организации)
1.5. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам
должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие,
методические и нормативные документы по проведению предрейсовых
медицинских осмотров водителей;
- порядок и правила обращения с инструментами, предназначенными для
измерения артериального давления, пульса, температуры тела, определения
реакции на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе;
- методы проведения предрейсовых осмотров водителей;
- правила внутреннего трудового распорядка организации;
- основы организации труда;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной
безопасности.
1.6. Профессионально важные качества: ____________________________.
(перечислить качества)

2. Должностные обязанности работника

На медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам
возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление контроля за состоянием здоровья водителей.
2.2. Проведение предрейсовых медосмотров перед началом рабочей
смены, включающих:
- сбор анамнеза;
- определение артериального давления и пульса;
- определение наличия алкоголя и других психотропных веществ в
выдыхаемом воздухе или биологических субстратах одним из официально
признанных методов;
- при наличии показаний - любые другие разрешенные медицинские
исследования, необходимые для решения вопроса о допуске к работе.
2.3. Занесение результатов проведенного предрейсового медицинского
осмотра в журнал.
2.4. Принятие решения о допуске водителей к работе.
2.5. При допуске к рейсу медицинский работник на путевых листах
ставит штамп "прошел предрейсовый медицинский осмотр" и подпись.
2.6. В случае необходимости оказание первой помощи.
2.7. Оформление в установленном порядке направления в лечебные
учреждения водителей.
2.8. По результатам предрейсового медицинского осмотра ведение
полицевого учета отстраненных от работы водителей, для чего используются
бланки карт амбулаторного больного (форма 25). Занесение результатов
освидетельствования в карту (анамнез, объективные данные осмотра, причина
отстранения).
2.9. Анализ причин отстранения водителей от работы.
2.10. Принятие участия в расследовании дорожно-транспортных
происшествий, с целью выявления причин, зависящих от состояния здоровья
водителя, совершившего дорожно-транспортное происшествие.
2.11. Проведение анализа эффективности предрейсовых медицинских
осмотров водителей.
2.12. Один раз в год составление списка лиц, состоящих на
диспансерном учете, а также при первичном выявлении больных с указанием
диагноза и кратких рекомендаций по допуску к работе.
2.13. Информирование руководителя организации о результатах
осмотра.

3. Права работника

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам имеет
право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководителя организации оказания содействия в
исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. На повышение квалификации по вопросам организации проведения
предрейсовых медицинских осмотров.
3.4. Вносить руководителю предложения по вопросам, касающимся
исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией.
3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам несет
ответственность:
4.1. Дисциплинарную, а в случаях, предусмотренных
законодательством, и другую ответственность за качество проведенного
предрейсового медицинского осмотра и выдачу заключения о допуске
водителей к управлению транспортным средством.

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.

Согласовано:
Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.

[АльбинаС]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Утверждаю
_______________________________ ______________ __________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность
наименование организации, руководителя или иного
предприятия) должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)

"__" _________________ 20___ г.

М.П.
...

Огромнейшее спасибо!!!!!!

[Елена С]

Подскажите пожалуйста, насколько важно ПОСТАВЩИКУ иметь подпись и печать покупателя на ТОРГ-12. Я понимаю, что таков порядок. Но когда перебираю, проверяю наши накладные в конце месяца (кот. выписывают менеджеры, и товар отпускают они же), то периодически встречаю пропуски по невнимательности - то печать не поставил поставщик (или на доверке нет печати), то есть доверенность, а в накладной не заполнено ничего.
Вот и хочу пронять, ведь мы в любом случае эту отгрузку показываем при расчете выручки, и платим с нее все налоги. Какие могут быть последствия отсутствия подписей/печати покупателя для нас? (Именно с точки зрения учета и налогообложения, гражданские взаимоотношения с покупателем не в счет, понятно, что они могут сказать, что не получили товар, это уже другая песня).

[geroy777]

Делаете доверенность на принятие груза на любого сотрудника, они и расписывается. Печать можно сделать "Для документов" и ставить её.
У нас так.