Индексация отпускных

[Lem@n]

Проблема в другом. Индексацию зарплаты надо делать обязательно. А процесс этот уже предполагает повышение окладов по всем должностям. Иначе, это уже и не индексация.

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

Нет у нас никаких отделов!

а как считать отдел - не отдел
вот ты бух. пусть и один на всё предприятие
ты считаешь что на вашем предприятии нет отдела =бухгалтерия= или типа =финансово-экономический=....... (дальше называй как хошь)

не знаю кто как думает, но в моём понимании, даже в таком случае - это вполне нормальный отдел
и если вдруг одной тебе со всего предприятия с НГ (например) повысили з/плату, то в этом году при расчёте отпускных средняя должна быть индексирована на соответвующий коэффициент

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

а как считать отдел - не отдел
вот ты бух. пусть и один на всё предприятие
ты считаешь что на вашем предприятии нет отдела =бухгалтерия= или типа =финансово-экономический=....... (дальше называй как хошь)

не знаю кто как думает, но в моём понимании, даже в таком случае - это вполне нормальный отдел
и если вдруг одной тебе со всего предприятия с НГ (например) повысили з/плату, то в этом году при расчёте отпускных средняя должна быть индексирована на соответвующий коэффициент

структура организации утверждается приказом, а не "я так думаю"...

[Среда]

Сообщение от SHOK_Alenka

Проблема в другом. Индексацию зарплаты надо делать обязательно.

вроде не много не так: обязательно повышать зарплату любыми способами. Если никак не повышаем - то индексировать на процент инфляции. А если и так периодически повышать, то это и будет как бы доведение з/п до реального уровня...

[Lem@n]

Сообщение от Среда

вроде не много не так: обязательно повышать зарплату любыми способами. Если никак не повышаем - то индексировать на процент инфляции. А если и так периодически повышать, то это и будет как бы доведение з/п до реального уровня...

Повышение и индексация разные понятия. Повышение зпл можно не всем и в любом размере. Индексация - строго всем сотрудникам и на определенный показатель,, указанный в ЛНА.
В требовании обязанности индексации не пишут "повысить", а именно "индексировать" Это как бы оклад тот же, но синдексирован до определенного уровня инфляции ("корреляция размера номинальной заработной платы с ростом цен", ст. 134 ТК)
А повышение - это действительно изменяется оклад. Поэтому обозвав увеличение зарплаты "повышением", а не индексацией, нарушаем эту статью с дальнейшими последствиями.
Мы год назад так же долго упирались против индексации, но перелопатив кучу информации, решили все же делать ее. А повышение некоторым работникам делали помимо индексации