Компенсация за неиспользованный отпуск при отсутствии выплат

[Louisa]

твою дивизиюне хочу я больше быть бухгалтером

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Louisa

[Nadyuha]

Добрый день. Кто может подскажите, нужно уволить "себя любимую" в связи с ликвидацией ИП (настроение ниже плинтуса, мозги отказываются думать), и не накосячить ))) Помогите рассчитать правильно компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за период работы с 04.12.2016 по 11.08.2017г. (за предыдущие года с 04.12.2008 по 03.12.2016 отпуска отгуляны).
З/п.
Август 2016 - 978,26 + 6304,76 (отпускные)
С сентября 2016 по Июнь 2017 по 7500
В июле 7800 (повышение оклада)

С чего начать и чем закончить?

[Andron1980]

Сообщение от Nadyuha

Добрый день. Кто может подскажите, нужно уволить "себя любимую" в связи с ликвидацией ИП (настроение ниже плинтуса, мозги отказываются думать), и не накосячить )))

Для начала Вы сами кто? Какую должность занимаете у ИП?
ИП ликвидировать невозможно, поскольку это не организация, а человек. ИП (индивидуальный предприниматель) может прекратить деятельность, но НЕ ликвидироваться. Ликвидировать ИП это значит его убить.

И что-то мне подсказывает, что Вы и есть тот самый ИП, который собирается прекратить деятельность, возможно ошибаюсь, но если это так, то о каком отпуске может идти речь?

[ptihka]

Сообщение от Nadyuha

Добрый день.
Помогите рассчитать правильно компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за период работы с 04.12.2016 по 11.08.2017г.
З/п.
Август 2016 - 978,26 + 6304,76 (отпускные)
С сентября 2016 по Июнь 2017 по 7500
В июле 7800 (повышение оклада)

С чего начать и чем закончить?

Здравствуйте.
В августе 2016г. Вы были в отпуске. Тогда где Вы были с сентября? А если работали с сентября 2016г., то почему компенсацию хотите рассчитать с 04.12.2016г.?
Начните с ответов на эти вопросы пожалуйста.

[Nadyuha]

Как я понимаю нужно вычислить для начала общий заработок за последние 12 мес.
Т.к. было повышение оклада мы должны проиндексировать з/пл. 7800/7500=1,04 (коэф. индексации)
Берем з/пл. без отпускных 978,26+75000(с сентября 2016 по Июнь 2017)+7800=86817,39 - общая сумма выплат
86817,39/12 мес. = 7234,78 - среднемесячная з/пл.
Поправьте меня, если что-то не верно

[Nadyuha]

Т.к. в августе был отпуск (28 кал. дней с 4 по 31) остается 3 рабочих дня.
29,3/31(календ. дней)* 3 (фактически отработанных дня)=2,84
2,84+29,3*11(полных месяцев)=325,14
Теперь выводим среднедневную з/пл.
86817,39/325,14=267,02 - среднедневная з/пл.

[Вес`на]

Сообщение от Nadyuha

Т.к. было повышение оклада мы должны проиндексировать з/пл

если всем повышение было. Если только вам, то не индексируем

Сообщение от Nadyuha

Берем з/пл. без отпускных

и без отпускных дней
Nadyuha, воспользуйтесь онлайн-калькулятором

[Nadyuha]

Вес`на, Пробовала, на разных сайтах разные суммы выдает. Я оставалась единственным работником, соответственно получается что повышение всем.

[Среда]

В вашем случае на индексацию я бы точно забила.
или хотите побольше денег срубить? )))

[Nadyuha]

Подскажите сколько брать дней неиспользованного трудового отпуска для расчета компенсации при ликвидации, так же как и при расчете по собственному или полные 28 кал. дней?

[Nadyuha]

Среда, не хочется себе же делать косяки на по следок, хочется все правильно сделать, хотя бы на бумаге.

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

В вашем случае на индексацию я бы точно забила.

нивкоем случае!
обязательно повышать
тем более что это

Сообщение от Nadyuha

С сентября 2016 по Июнь 2017 по 7500
В июле 7800 (повышение оклада)

МРОТ

[Nadyuha]

я все же склоняюсь к тому что при ликвидации (закрытии) ИП нужно брать 28 кал. дней как количество дней неиспользованного трудового отпуска.
Таким образом получается что компенсация составляет:
267,02*28 кал. дней (при ликвидации ИП)=7476,56 – компенсация за не использованный трудовой отпуск.
Все верно? Ничего не забыла?

[Среда]

Arhimed., ты серьёзно?
1 работник у ИП, который закрывается.

[Среда]

Сообщение от Nadyuha

я все же склоняюсь к тому что при ликвидации (закрытии) ИП нужно брать 28 кал. дней как количество дней неиспользованного трудового отпуска.

не поняла.
Сколько не отгуляно, столько и надо компенсировать.

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

ты серьёзно?
1 работник у ИП, который закрывается.

однозначно

[Nadyuha]

Среда, если бы по собственному желанию, тогда все верно сколько не отгуляно столько и компенсируем. Тут ликвидация.

[Arhimed.]

Сообщение от Nadyuha

если бы по собственному желанию,

Сообщение от Nadyuha

Тут ликвидация.

каким образом количество дней по КНО зависит от причины увольнения?

[Nadyuha]

Arhimed.,

Вот нашла на просторах интернета

Особые случаи увольнения

Согласно нормам Правил об отпусках, расчет КНО осуществляется по специальному алгоритму, если увольнение работника наступило по одной из таких причин:

- ликвидация или реорганизация предприятия, временное прекращение деятельности или сокращение;
- поступление на службу в армии;
- командирование в высшие и средне-специальные учебные учреждения;
- перевод на другое предприятие по предложению трудовых органов;
- выяснившаяся невозможность выполнять трудовые обязанности.

Если сотрудник, который увольняется по одной из указанных причин, отработал более пяти с половиной месяцев с даты поступления на работу или со дня предоставления ему последнего отпуска, то КНО будет рассчитываться как за полный год трудового стажа. В противном случае, расчет выполняется исходя из количества полных месяцев работы.