Требование ПФР внести изменения в СЗВ-М или СЗВ-ТД

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

я бы выбрала первый вариант:

вот мне как то этот вариант тоже ближе
но аргумент

Сообщение от Lisa-Mari

Если он ничего не захочет,

мной вообще не рассмартивается

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

вот мне как то этот вариант тоже ближе

Я бы пошла по второму пути: корректировка СЗВ-ТД и исправительная запись в трудовой. Вполне себе законный вариант, и от желания работника это не зависит. Кадровик (бухгалтер) сделал ошибочную запись и исправил ее по всем правилам.
Если работник уже "ушел" с книжкой, писать письмо, звонить, что бы пришел для исправления в ТК, иначе.... "У него же потом будут проблемы со стажем, если эту запись не сделать!"

[Arhimed.]

эххххх... пристрелить бы этого сотрудника!
а если оружия нет, то обозвать МуМой и утопить

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

эххххх... пристрелить бы этого сотрудника!
а если оружия нет, то обозвать МуМой и утопить

А сотрудник при чем тут в этой истории? Косяк не его.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

А сотрудник при чем тут в этой истории? Косяк не его.

С языка сняли! Сотрудник не при чем!

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Косяк не его.

зато на нём!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Сотрудник не при чем!

как это не при чём? из-за него теперь столько проблем!...
убить мало.....

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

как это не при чём? из-за него теперь столько проблем!...
убить мало.....

То есть не буха, а сотра? (Надеюсь, вы шутили)

[Arhimed.]

ну вы мне ещё 110-2 , 119 и 30-ю пришейте

Сообщение от Lisa-Mari

То есть не буха, а сотра?

а что тогда без него делать то?
да их почище краснокнижных животных охренять надо!

[Lisa-Mari]

Mari_mari, что в итоге вы сделали? Просто любопытно))))