Отпуск с последующим увольнением после длительного больничного.

[Джессика]

У моей сотрудницы тоже нет дней без содержания. Больничный с 12.02 по 12.04. А с 13.04 она в отпуск просится.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

У моей сотрудницы тоже нет дней без содержания. Больничный с 12.02 по 12.04. А с 13.04 она в отпуск просится.

Я имела ввиду дни отпуска без оплаты. Допустим, просил 28 дней, а компенсация была бы за 15 дней, вот на 15 дней и делали отпуск с последующим увольнением. И в окончательном расчете была только зарплата.

[Джессика]

Я теперь думаю, если она закрывает последний больничный только 12 числа, когда я ей его начислю? 9 апреля ей полагается выплатить отпускные. 12 апреля я должна выдать ТК и все причитающиеся справки. А больничный тогда в них не войдет.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Я теперь думаю, если она закрывает последний больничный только 12 числа, когда я ей его начислю? 9 апреля ей полагается выплатить отпускные. 12 апреля я должна выдать ТК и все причитающиеся справки. А больничный тогда в них не войдет.

Да, как-то коряво получается. пусть еще несколько дней потрудится!

[Джессика]

Она не будет трудиться. Уже, видимо, где- то работает. 2 месяца с гастритом на больничном сидела.

[Lem@n]

Ну в принципе-то, больничные все-равно не включаются в расчет отпускных. Вот только как можно оформлять отпуск, если еще нет закрытого больничного? А вдруг опять продлят? Так и объясни ей. Для бухгалтера важны документы в наличии, а не по телефону

[MarinaAnna]

Сообщение от Джессика

Не уверена, будет ли она переписывать заявление. Вчера ей звонила днем, но она мне не сказала, что напишет заявление на отпуск с последующим увольнением.

Так заявление-то на отпуск она написала и принесла вместе с больничным закрытым ? я имею ввиду заявление на отпуск на 28 дней принесла ? А заявление на увольнение писала или нет ?

[Джессика]

Сообщение от MarinaAnna

Так заявление-то на отпуск она написала и принесла вместе с больничным закрытым ? я имею ввиду заявление на отпуск на 28 дней принесла ? А заявление на увольнение писала или нет ?

Написала все в одном заявлении, на отпуск с последующим увольнением. Больничный закрытый принесла до 16 марта. С 16 марта еще не закрыт.

[MarinaAnna]

Она так делает, чтобы наверное в день, когда она принесет больничный, в этот же день ей нужно все выплатить, чтобы вы не успели ей перечислить все ей причитающееся, чтобы она спокойно могла в трудовую комиссию пожаловаться, что вы ей не выплатили вовремя.

[Джессика]

Я вообще не знаю что она думает. В понедельник договорились с ней встретиться. Единственное, она записывает все разговоры на диктофон.

[MarinaAnna]

Сообщение от Джессика

Единственное, она записывает все разговоры на диктофон.

Об этом предупреждает ? что записывает. Или тебя еще не записывала, других записывала ?

[MarinaAnna]

Сообщение от Джессика

В понедельник договорились с ней встретиться.

К тебе придет или в клинике будете встречаться ?

[Джессика]

Сообщение от MarinaAnna

К тебе придет или в клинике будете встречаться ?

В клинике. Меня еще не записывала. Но меня предупредили.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

. Единственное, она записывает все разговоры на диктофон.

Ни фига себе!
А ты тоже записывай разговор с нею, и что б она это видела!
Кстати, посмотри, может пригодится?
http://www.garant.ru/consult/civil_law/1116838/

Вот еще

Законна ли запись разговора на диктофон без моего согласия?

Статья 55 ГПК РФ аудио - и видеозаписи относятся к доказательствам, которые стороны вправе представлять суду. Закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" запрещает осуществлять запись без согласия гражданина. Аудиозапись разговоров— это недопустимое доказательство, полученное без согласия говорящего.

'Использована информация юридической социальной сети

https://www.9111.ru'