Форум: Как правильно рассчитать зарплату? Страница [4] Форум Главбух

Кэти · 09.02.2009, 12:48

Цитата:

Сообщение от q1w

Не прикрепляется, положила сюда

А вы ненадолго ,что-ли, положили туда? А то там уже нет ничего.....

q1w · 09.02.2009, 12:55

Цитата:

Сообщение от Кэти

А вы ненадолго ,что-ли, положили туда? А то там уже нет ничего.....

На месте, только что проверила.

SonNata · 09.02.2009, 13:21

q1w, а это были не ночные часы?

q1w · 09.02.2009, 13:40

Цитата:

Сообщение от SonNata

q1w, а это были не ночные часы?

Нет.
Смена "6.6" - 8.00 до 14.36, "8" - 12.00 до 20.00, "7,3" - 8 до 15.18

Кэти · 09.02.2009, 13:47

Цитата:

Сообщение от q1w

Смена "6.6" - 8.00 до 14.36, "8" - 12.00 до 20.00, "7,3" - 8 до 15.18

А вот эти смены с разным количеством времени вы все равно за 8 часов считаете? Или тут ещё и по часам-минутам рассчитывать?

SonNata · 09.02.2009, 13:52

Если смотреть по графику и расчету, то все верно получается. И если бы были верно оформлены документы на перевод сотрудника, все было бы верно. Но вся проблемма именно в оформлении то ли перевода, то ли временного замещения.
Пока писала, возник другой вопрос. А как Вы перевели сотрудника не месяц на место Иванова? Ведь во время отпуска место остается за сотрудником и штатных едениц нет?

Innoch · 09.02.2009, 14:05

Цитата:

Сообщение от SonNata

А как Вы перевели сотрудника не месяц на место Иванова? Ведь во время отпуска место остается за сотрудником и штатных едениц нет?

на время отпуска же перевели.

SonNata · 09.02.2009, 14:25

Цитата:

Сообщение от Innoch

на время отпуска же перевели.

Девочки, я что торможу? Ну ведь на время отпуска нельзя перевести человека. Место же не освобождается. Даже база это сделать не дает.

Кэти · 09.02.2009, 14:11

Там, если по дням-то 15 получается ведь! Значит ,за один день не надо оплачивать,так?
В смысле,10 000 : 16 * 15 = 9 375

Кэти · 09.02.2009, 14:13

Или это без разницы,и идет оклад полностью,раз посменно?

Кэти · 09.02.2009, 14:14

Цитата:

Сообщение от SonNata

Если смотреть по графику и расчету, то все верно получается.

А где вы расчет нашли? У меня только графих скачался.

SonNata · 09.02.2009, 14:23

Цитата:

Сообщение от Кэти

А где вы расчет нашли? У меня только графих скачался.

:smile: Я имела ввиду почасовой расчет. Зарплату честно говоря даже не пыталась рассчитать. И так ясно, что получится меньше оклада.

Innoch · 09.02.2009, 14:37

Цитата:

Сообщение от SonNata

Девочки, я что торможу? Ну ведь на время отпуска нельзя перевести человека.

Как это нельзя?
А что же фирме - закрываться что ли, если кто-то в отпуск ушел?
Вместо отпускника всегда берут кого-то... на время отпуска.

SonNata · 09.02.2009, 14:43

Innoch · 09.02.2009, 14:39

Цитата:

Сообщение от SonNata

Место же не освобождается.

Фактически оно как раз-таки освобождается.
Вот сидела тетенька за столом, а тут бац - и не сидит - в отпуск ушла.

Вот по поводу программы - ничего не могу сказать, я не работаю в ЗиК, но тем не менее... всегда на время отпуска переводим... и переводили))

SonNata · 09.02.2009, 14:47

Да..... ТОРМОЖУ. Согласна, можно принять.....

Innoch · 09.02.2009, 14:48

SonNata, а, ты в этом смысле. Я думала, ты вообще против того, чтобы кто-то на время отпуска работал за кого-то))) (ночь, мозги кипят

)... ну... что могу сказать: я не знаю что сказать.
Да, идет замещение, но мне кажется, что перевести временно также можно. Также как и принять на работу кого-то на время отпуска основного работника. (или это я уже в другие дебри ушла?)

Азиза · 09.02.2009, 14:49

Тогда, получается, что права работника все-таки нарушены? Или я не права и его заявление можно считать заявлением на перевод?

Innoch · 09.02.2009, 14:50

Цитата:

Сообщение от SonNata

Да..... ТОРМОЖУ. Согласна, можно принять.....

По-моему нам пора в отпуск

Кэти · 09.02.2009, 16:18

Цитата:

Сообщение от Innoch

По-моему нам пора в отпуск

А мы точно помогли уже в этой теме?
А то весь день эту задачку решали,решали.

09.02.2009, 13:21	#3
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? q1w, а это были не ночные часы? __________________ Да, бывает и так....

09.02.2009, 13:52	#6
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Если смотреть по графику и расчету, то все верно получается. И если бы были верно оформлены документы на перевод сотрудника, все было бы верно. Но вся проблемма именно в оформлении то ли перевода, то ли временного замещения. Пока писала, возник другой вопрос. А как Вы перевели сотрудника не месяц на место Иванова? Ведь во время отпуска место остается за сотрудником и штатных едениц нет? __________________ Да, бывает и так....

09.02.2009, 14:11	#9
Кэти Это Я- ваша Кэти! Регистрация: 01.07.2008 Адрес: г.Екатеринбург Сообщений: 2,767 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Там, если по дням-то 15 получается ведь! Значит ,за один день не надо оплачивать,так? В смысле,10 000 : 16 * 15 = 9 375

09.02.2009, 14:13	#10
Кэти Это Я- ваша Кэти! Регистрация: 01.07.2008 Адрес: г.Екатеринбург Сообщений: 2,767 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Или это без разницы,и идет оклад полностью,раз посменно?

09.02.2009, 14:43	#14
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? __________________ Да, бывает и так.... Последний раз редактировалось SonNata; 09.02.2009 в 14:48.

09.02.2009, 14:47	#16
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Да..... ТОРМОЖУ. Согласна, можно принять..... __________________ Да, бывает и так....

09.02.2009, 14:48	#17
Innoch Модератор свободн.раздела Регистрация: 05.12.2006 Адрес: Ne North pole Сообщений: 15,039 Спасибо: 7	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? SonNata, а, ты в этом смысле. Я думала, ты вообще против того, чтобы кто-то на время отпуска работал за кого-то))) (ночь, мозги кипят )... ну... что могу сказать: я не знаю что сказать. Да, идет замещение, но мне кажется, что перевести временно также можно. Также как и принять на работу кого-то на время отпуска основного работника. (или это я уже в другие дебри ушла?) __________________ Жизнь прекрасна!

09.02.2009, 14:49	#18
Азиза Per aspera ad astra Регистрация: 26.02.2008 Сообщений: 9,240 Спасибо: 3	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Тогда, получается, что права работника все-таки нарушены? Или я не права и его заявление можно считать заявлением на перевод? __________________ Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое...

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
как правильно рассчитать налог на имущество?	ФАлена	Общая система налогообложения (ОСНО)	158	11.03.2013 19:54
как правильно рассчитать отпускные при увольнении	Maron	Отпуск, компенсации	40	21.08.2009 10:58
Как правильно рассчитать торговую выручку при УСН	Ольга Аникина	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	3	24.01.2009 19:06
Как правильно невыплачивать зарплату?	Кабаська	Начисление заработной платы	14	15.03.2008 02:32
Как правильно принять зарплату к расходам при УСНО?	Ируська	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	4	27.06.2007 15:21