Сведения на застрахованных лиц для в ФСС

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Просто их вроде как надо было еще зимой отправить.

нет никаких сроков! ни зимы, ни лета.
срок для отправки один - 3 дня с даты подачи заявления от человека. который, как сама понимаешь, в таком документе напишет любую дату которую ты скажешь, ну вот и пользуйся

Сообщение от Lisa-Mari

Сейчас если отправлю - штрафанут или как?

нет, если заявление правильно составлено

Сообщение от Lisa-Mari

И еще - там надо и реквизиты карточки указывать в этих сведениях?

зарплатной? да!

Сообщение от Lisa-Mari

ведь получается надо отправить им этот реестр со сведениями о застрахованных лицах?

прямо такой прямой обязанности - вроде как и не прописано.
но лучше сдать. От них пояснения выходили, что дескать без таких Сведений у них полноценно про-какие-то-активные выплаты не заработают, дескать сведения об открытых больняках они к нам отправить не смогут (или мы не получим)

ага... я отправил в феврале. так нихрена толком и не заработало до сих пор!

[Lisa-Mari]

Так, ясно. Тогда пара вопросов в догонку.
Надо передавать сейчас сведения тех, кто уволен был в январе-феврале 2022 года?
Надо передавать сейчас сведения тех, кто уволен был в 2021 году?
Как я поняла, когда устроился на работу - сразу лучше подать в течение трех дней. А когда уволился - что делать?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Так, ясно. Тогда пара вопросов в догонку.
Надо передавать сейчас сведения тех, кто уволен был в январе-феврале 2022 года?
Надо передавать сейчас сведения тех, кто уволен был в 2021 году?
Как я поняла, когда устроился на работу - сразу лучше подать в течение трех дней. А когда уволился - что делать?

если еще ни на кого не подавали, подайте на всех работающих и уволенных в пределах последнего месяца (не календарного) на момент подачи.
На принятых, уволенных и на тех, у кого изменились какие-то данные, поданные ранее, действительно лучше подать сразу, что б не забыть.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

если еще ни на кого не подавали, подайте на всех работающих и уволенных в пределах последнего месяца (не календарного) на момент подачи.
На принятых, уволенных и на тех, у кого изменились какие-то данные, поданные ранее, действительно лучше подать сразу, что б не забыть.

Получается, уволенных в январе/феврале 2022 не надо сейчас уже подавать?
А когда человек увольняется - когда надо подавать опять сведения эти?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Получается, уволенных в январе/феврале 2022 не надо сейчас уже подавать?

Нет. Только на тех, кто уволился недавно. То есть, вдруг человек уволился и через день-два заболел. Если еще нигде не устроился на работу, он может предъявить БЛ для оплаты последнему работодателю в течение 1 месяца после увольнения.

Сообщение от Lisa-Mari

А когда человек увольняется - когда надо подавать опять сведения эти?

Да подайте сразу, как и СЗВ-ТД в пенсионный.
И там не совсем "опять". Подается с датой увольнения, что бы к вам уже не присылали больняки на него.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Нет. Только на тех, кто уволился недавно. То есть, вдруг человек уволился и через день-два заболел. Если еще нигде не устроился на работу, он может предъявить БЛ для оплаты последнему работодателю в течение 1 месяца после увольнения.


Да подайте сразу, как и СЗВ-ТД в пенсионный.
И там не совсем "опять". Подается с датой увольнения, что бы к вам уже не присылали больняки на него.

Спасибо. Все поняла
Главное, чтобы штраф какой не впаяли за позднюю сдачу сведений.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Как я поняла, когда устроился на работу - сразу лучше подать в течение трех дней.

если карта уже готова, то наверное думаю что лучше сразу
а если нет карты... то может лучше подождать.... (не уверен тут) - не очень хочется два раза Сведения формировать
а прямого требования что счёт идёт от дня приёма я не видел - везде про момент подачи зявляения. Так он мне заяву может и через месяц написать!...

всё-таки какая-то не красивая неопределённость с этим... вроде бы и послаблением, а вроде бы.... не знамо чем

Сообщение от Lisa-Mari

А когда уволился - что делать?

я подаю с отметкой уволен - шоп они знали, что бы после 30 дней мне писем не слать)))

Сообщение от Lisa-Mari

Надо передавать сейчас сведения тех, кто уволен был в январе-феврале 2022 года?
Надо передавать сейчас сведения тех, кто уволен был в 2021 году?

нет однозначно
кому это нужно? никому не нужно.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

А когда человек увольняется - когда надо подавать опять сведения эти?

ну из всей логики в момент увольнения, в последний его рабочий день
заодно и отсчёт 30 дней начнётся - там нет клетки непосредственно даты увольнения.
ну и из логики - если он уволился, то зачем же он ещё раз придёт через неделю....
в общем подписывает все свои последние документы и заодно этот подсовываю и сразу отправляю сведения в ПФР про увольнение и в ФСС про тоже

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Главное, чтобы штраф какой не впаяли за позднюю сдачу сведений.

собирай обязательно заявления с собственноручной датой и подписью
и следи чтобы дата заявы и дата отправки - не более 3 дня.
только ЭТОТ момент в официальных сроках


а заявление - это тот же самый твой отправленный "отчёт ", только в распечатанном виде.
я делаю так: набираю, отправляю, распечатываю отправленное, и грю распишись и дату нарисуй

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

собирай обязательно заявления с собственноручной датой и подписью
и следи чтобы дата заявы и дата отправки - не более 3 дня.
только ЭТОТ момент в официальных сроках

Это понятное дело)))) Главное чтобы была бАмажка с подписью и датой)))

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

там нет клетки непосредственно даты увольнения.

Как это нет? Ты про Сведения при увольнении?
Там есть эта клетка! И Сведения несколько отличаются от Сведений при приеме. В частности, нет реквизитов карты.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Главное, чтобы штраф какой не впаяли за позднюю сдачу сведений.

Переходный период вроде до конца полугодия. Так что торопитесь!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Как это нет? Ты про Сведения при увольнении?
Там есть эта клетка! И Сведения несколько отличаются от Сведений при приеме. В частности, нет реквизитов карты.

там как-то формируется странно
когда формируешь эти сведения, то информация про это пишется. а когда бланк смотришь или печатаешь, то даже поля про это нет

Сообщение от Lem@n

И Сведения несколько отличаются от Сведений при приеме. В частности, нет реквизитов карты.

да, при увольнении печается уже меньше сведений.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Переходный период вроде до конца полугодия. Так что торопитесь!

это говорилось всего лишь в ихних же рассылках. щаз с понедельника ещё разошлют.... берём вторую дополнительную минуту на размышления полугодие на доработку
Ну а там ещё год будут дорабатывать уже не ФСС, а организация с новым названием....


у меня вот так толком и не заработало!
сегодня только сотрудница больняк принесла. Пока по старинке - на клочке бумаги заказывай по номеру....

[Lisa-Mari]

А ИПешек мы в эти сведения не включаем? Только их работников?

[ptihka]

Сообщение от Lisa-Mari

А ИПешек мы в эти сведения не включаем?

Нет, не включаем.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

А ИПешек мы в эти сведения не включаем?

больняк на него может быть? беременность, рождение, ОУР,..... ?
если да - тоже включай

сведения то собираются для этого
хотя... хрен их поймёт для нахрена они их собирают. Появится больняк - через ПФР могли бы и найти, а уж тогда за недостающими - к нам
Нет же ж - дай заранее...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

больняк на него может быть? беременность, рождение, ОУР,..... ?
если да - тоже включай

Ну болеть-то он может и взять его даже может. Только оплачивать не будет. Поэтому надо ли...

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

А ИПешек мы в эти сведения не включаем?

отчисления на него делаешь? больняк на самом деле может появиться? или всё подо што через ФСС страховаемся...

включай тогда конечно

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

отчисления на него делаешь? больняк на самом деле может появиться? или всё подо што через ФСС страховаемся...

включай тогда конечно

Ну только фиксированные. А может ли он взять больничный - я х.з. Может, наверное. Просто этот ИП еще имеет основное место работы кроме ИП своего. Вот и думаю... Мне-то чо делать.