Расчет декретных

[Танюшка симпампушка]

Марго 82, отпуск по беременности и родам предоставляется не по заявлению, а больнчному котрый она принесет и выплачивается сразу(ну точнее как рассчитаешь, начислишь и сразу плати).

[1982Татьяна]

Сообщение от Марго 82

написала заявление на отпуск по бер и родам от 08/02/2010 г.

вообще то заявление не пишется...., а приносится больничный и все... Соответственно и приказ не нужен.. Это вы наверно путаете с отпуском по уходу за ребенком

[Марго 82]

а в течении какого времени надо выплатить? сроки есть?

[Марго 82]

а ст.255 ТК РФ?

[Танюшка симпампушка]

Марго 82, я не знаю о сроках, у меня просто девочки как раз к концу месяца и уходили в декрет, так что с ЗП и выдавала ))) она вам больничный принесла уже?

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Марго 82

а ст.255 ТК РФ?

а что с ней? не хочется лезть... нельзя ли выдержку, что вас смущает?

[Марго 82]

а вот про сроки это
ст.15 255 ФЗ

[Марго 82]

Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Марго 82

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности

ну так вы так и не сказали..... больничный то есть? если есть то выдавайте уже, если нету, то ждите пока принесет и тогда платите..... в чем проблема то?

[Марго 82]

больничный принесла
и заявление принесла а оно от 08/02/2010 г. я такпонимаю что я ей должна назначить в теч. 10 дней
т.е. получается 18/02/2010 г. последний день. А выплачивать когда? Можно 01/03 или надо в теч. 10 дней?

[Танюшка симпампушка]

Марго 82, я бы щас заплатила.....

Сообщение от Марго 82

больничный принесла
и заявление принесла а оно от 08/02/2010 г.

а почему заявление от 08.02.? это согласно больничному? если нет пусть перепишет....

Марго, извини если что.... че то зациклилась я на больничном...

[Марго 82]

ну да согласно больничному
да вот с ней определенные контры у дира не хочется ее трогать...
но ятак понимаю что у меня время есть)
назначаю ей сегодня 17/02, а выплачиваю 01 марта)))
вы со мной согласны?,
Танюшка симпампушка, )))

[Марго 82]

вот че в инете нашла:
В какой срок выплачивается пособие
Теперь давайте определимся со сроками назначения и выплаты пособия. По закону работодатель должен назначить работнику пособие (обратите внимание: речь идет как о пособиях по временной нетрудоспособности, так и о пособиях по беременности и родам) в течение 10 календарных дней со дня предъявления больничного листка. А выплатить деньги в ближайший после назначения пособия день , установленный в организации как день выдачи заработной платы [7].

Пример

Ольга С., менеджер по продажам компании «Идеи ХХ I века», в связи с острым респираторным заболеванием была освобождена от работы на период с 20 февраля по 1 марта 2007 г. 2 марта она предъявила в отдел кадров организации больничный листок. Бухгалтерия назначила ей пособие 12 марта. В соответствии с локальным нормативным актом днями выдачи зарплаты в организации являются 5-е и 20-е число каждого месяца. Ольга получила деньги на руки 20 марта.

Возникает вопрос, как быть, если сотрудник по тем или иным причинам не смог вовремя получить назначенное ему пособие? На практике такие ситуации встречаются достаточно часто. Ответ на этот вопрос зависит от того, по чьей вине не было своевременно получено пособие: по вине работника, работодателя или ФСС. Так, если виноват работник, деньги ему могут быть выплачены не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие же, не полученное по вине работодателя или ФСС, должно быть выплачено за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ).

[Танюшка симпампушка]

Марго 82, ну тогда не парься и плати в день ЗП )))

(не помню переходили на ТЫ или нет, если что можно?)

[Марго 82]

ок)

конечно можно[

OFF][/OFF]

[Марго 82]

с 01 января 2010 г.
новый ПРИКАЗ
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н

[Мари Я]

Девчонки! Аналогичная ситуация. Сотрудница, продолжая работать, принесла б/л лишь 17.02., хотя он выдан с 11.02 по 30.06 (140 календ.дней). За какое кол-во дней необходимо рассчитать пособие: за 140 к.дн. или за 134 к.дн., т.е. когда она реально уходит в отпуск?

[Elenox]

Пособие рассчитывать за 140 дней, как в листе нетрудоспособности. Иначе соцстрах накажет.

[Veselenochka]

Сообщение от Elenox

Пособие рассчитывать за 140 дней, как в листе нетрудоспособности. Иначе соцстрах накажет.

только не забудьте что тогда зарплату нельзя начислять за эти дни

[Elenox]

Согласна. За те дни, что она отработала в отпуске по беременности и родам, она может взять отгулы. Но только после того, как закончаться отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. А к этому времени все уже может позабыться...