Нарушения труд.дисциплины

[Пушочек]

Добрый день, уважаемые бухгалтеры!
В организации идут постоянные нарушения трудовой дисциплины (опаздания, не выполнение указаний руководителя и т.д). В ПВТР в соотв-ии с ТК РФ прописаны наказания в виде замечания, выговора и увольнения, которые никак не действуют на работников (для них это не наказание). Вводить систему штрафов незаконно! Подскажите, пожалуйста, как быть? Как восстановить дисциплину? А если быть конкретнее, то хочу разработать локальный нормативный акт, где бы прописывались наказания (еще вопрос: в каком виде, если штрафы незаконны) и с ним были бы ознакомленны все сотрудники.