увольнение по инвалидности

[BMK]

Добрый день, коллеги
Столкнулась с новой для себя ситуацией, вроде разобралась, но хочется получить подтверждение от умных людей.

Увольнение сотрудника в связи с наступлением инвалидности 1гр с полной потерей трудоспособности.

1. Увольняем по приказу, без заявления.
2. выплачиваем кроме всех обычных выплат - выходное пособие за 2 недели.
3.Пособие рассчитываем из среднедневной, посчитанной как для отпуска, умноженной на 14 (?) календарных дней.
4. пособие не облагаем ндфл и взносами, не включаем в фот и не отражаем ни в каких отчетах 6-ндфл, рсв, фсс (по аналогии с мат. помощью)
5. учитывая что в дальнейшем он уже не будет трудоустраиваться - можем не переводить бумагу и не выдавать ему при увольнении всю полагающуюся кипу справок и выписок.

Все правильно? Или нет?