ЕСН и ПН в случае штат,договор,ИЧП

[spb_kostya]

Здравствуйте.
подскажите, как лучше оформить сотрудника с точки зрения налогов для организации и для самого сотрудника.

если я все правильно понимаю, то при оформлении сотрудника в штат, на его фонд ЗП надо начислять ЕСН в размере 26% (и далее по регрессивной шкале) и удерживать подоходный в размере 13%

при оформлении по договору подряда вроде все тоже самое, кроме ФСС, то есть ЕСН - 23,1%

с ИЧП ситуация другая. ставка ЕСН от 10% до 2%, а подоходный налог всего 6% на общую сумму дохода (или 15% за вычетом расходов на ведение бизнеса.)

Получается, что при оформлении сотрудника как ИЧП, при одинаковых затратах фирмы на выплаты сотруднику он получит максимальную сумму.

прав ли я, не забыл ли ничего????

спасибо.

[spb_kostya]

неужели никто этим вопросом не занимался??

подскажите, кто в курсе...

[Беренис]

А на каком основании вы сотрудника в штат будете оформлять как ИЧП? Он вам что, услуги будет оказывать???

[spb_kostya]

да, будет создавать программное обеспеспечение.
получать зарплату по этапам выполнения работы.

[Nadia]

spb_kostya, Ваши рассуждения верны, но налогавая данну ситуацию с ИП сотрудниками рассматривает как способ уклонения от зарплатных налогов.