Суммированый учет рабочего времени???

[Masha]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня ООО занимается обновлением и установкой 1С программ, работники(системные администраторы, менеджеры) получают зарплату пропоционально отработанному времени, т.е у них установлена ставка 150 руб/час. Работник может выйти на работу(если есть заказы) , а может нет. Может отработать в день 8 часов, а може 1 час.
Как классифицировать эту систему оплаты труда? как суммированный учет рабочего времени? Сдельную оплату труда? Что ставить в табели , в день когда работник вообще не работал? "В"(выходной) или что?
И вообще расскажите, кто сталкивался, как на практике оформляется весь учет при суммированном учете рабочего времени?