Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
05.08.2010, 10:12 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 02.08.2010
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
испытательный срок
Работник проработал на испытательном сроке 3 месяца, и пропал на две недели, к профессиональным качествам его претензий нет, но дисциплина просто караул, как работник он нам нужен, но как поставить его в жёсткие рамки, можем ли мы продлить его испытательный срок?Какие у нас права?
|
17.08.2010, 19:13 | #2 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,456
Спасибо: 1,920
|
Re: испытательный срок
Цитата:
В этом случае его можно уволить по ст.71 при этом письменно его предупредив за 3 дня, трудовая у него будет подпорчена, лучше попросите написать заявление об увольнении по собственному желанию при этом скажите, что заключите новый трудовой договор со сроком. А вообще зачем нужен такой работник, раз он в начале деятельности так себя ведет, то он всегда так будет себя вести. Лучше поискать другого специалиста. |
|
17.08.2010, 19:20 | #3 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 22.06.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 186
Спасибо: 0
|
Re: испытательный срок
ilmira.bus, а мне кажется лучше измените ему график работы (так как он Вас устраивает как специалист), т.е. оплата по фактическому прибыванию на работе (чем меньше будет прогуливать, тем больше будет получать) мне кажется это может подействовать!!!
__________________
На своих ошибках учатся, на чужих наживаются... |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
17.08.2010, 23:37 | #5 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,456
Спасибо: 1,920
|
Re: испытательный срок
|
18.08.2010, 09:42 | #7 |
Азазелька
|
Re: испытательный срок
V-a-d-i-m прав, такого спеца надо нанимать на почасовую сдельную
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|