Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
#1 |
|
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 04.01.2009
Сообщений: 157
Спасибо: 0
|
У нас сотрудница была в отпуске по уходу до 3-х лет. Недавно написала заявление и снова вышла на работу. Проработав одну неделю, она решила уволиться. Вопрос такой: какие документы на все эти моменты нужны? Заявление о том, что выходит с отпуска и заявление о том, что увольняется по собственному желанию есть. Нужно сделать соответствующую запись в трудовой книжке и все? Если увольнение - это инициатива сотрудницы, которая была в отпуске по уходу, то вопросов к фирме не должно быть..так?
Просто успокоите меня, пожалуйста.. |
|
|
|
|
|
#3 |
|
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,085
Спасибо: 239
|
Cool, в чем вопрос-то? какую запись в трудовой вы имеете ввиду?
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
|
#5 |
|
Азазелька
|
Она по приказу была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет... Нужно заявление от сотрудницы, что она из этого отпуска выходит.. На основании ее заявления делается приказ о выходе ее на работу... Она выходит, работает, в табеле отражаются ее рабочие дни, пишет заявление по собственному желанию, делается приказ на увольнение.... Все заявления от сотрудницы должны носить добровольный характер: все по желанию сотрудника...Вы ведь так и сделали...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
|
|
|
|
#7 |
|
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 49
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
Может я что-то пропустила? Зачем сотруднице писать заявление о выходе на работу и какого содержания? Отпуск закончился она выходит на работу.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
|
|
|
|
|
|
#8 |
|
Азазелька
|
Nadia, я поняла, что сотрудница вышла из отпуска досрочно
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
|
#10 |
|
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 49
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
Первоначально необходимо оформить выход сотрудницы на работу, а затем увольнение. Организация может уволить сотрудницу через две неделе 14 кал. дней) после принятия заявления, а может и в день день.
Я думаю, что за время, когда сотрудница находилась в декретном отпуске в организации повысилась заработная плата, и наверняка, у организации есть долги по отпускам перед сотрудницей. Чтобы расчет КНО произвести по новому окладу она проработала неделю и увольняется.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
|
|
|
|
![]() |
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|