Ошибка при приеме на работу

[Марфушенька]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, не знаю как быть
В 17.09.12 принят на работу сотрудник, а в октябре узнается что у него нет регистрации в Ярославле, а прописан он в Якутии!!! А отчетность в фонды уже сдана и з/плата выдана. Подскажите пожалуйста как правильно исправить ошибку? Ведь если сделать так, как будто-то его и не было (просто корректировку сдать в ПФР по перс. учету) возникнут нехорошие вопросы и сомнения!!! Заранее большое спасибо за ответ!

[Малюска]

Не пойму откуда такая паника? Он гражданин России? Ну и какая разница, где он прописан?

[Марфушенька]

Разве при приеме на работу по трудовому договору не требуется регистрация в данном городе?

[Инь]

Сообщение от Марфушенька

Разве при приеме на работу по трудовому договору не требуется регистрация в данном городе?

нет, чтобы тогда в Москве 96% приезжих покорителей столицы делали?

[Малюска]

Марфушенька, я десять лет живу не в том городе, где прописана) регистрации в данном городе тоже нет, и ни че, работаю ГБ.

[Инь]

Малюска, и я 9 лет.. регистрацию "левую" один раз делала для шенгена..
но есть конечно же противные работодатели, которые по незнанию или из вредности берут на работу только строго с пропиской!!

[Марфушенька]

Спасибо большое за разъяснения, поэтому я пока начинающий бухгалтер) А так есть к чему стремиться. Тогда воспользуюсь положением и задам еще вопросик!
"сняли на з/плату 10000=, а выплатили 8000= за август, 2000= списала в подотчет, а в сентябре сняли за минусом 2000=, т.е сняли 8000=,сделала возврат от подотчетника на 2000, а выплатили 10000= Правильно? Или я чего-то не того наделала?

[ILD17]

Сообщение от Марфушенька

Спасибо большое за разъяснения, поэтому я пока начинающий бухгалтер) А так есть к чему стремиться. Тогда воспользуюсь положением и задам еще вопросик!
"сняли на з/плату 10000=, а выплатили 8000= за август, 2000= списала в подотчет, а в сентябре сняли за минусом 2000=, т.е сняли 8000=,сделала возврат от подотчетника на 2000, а выплатили 10000= Правильно? Или я чего-то не того наделала?

Штрафа за это нет, могут поворчать ревизоры или аудиторы.

[Аланда]

Сообщение от Марфушенька

Тогда воспользуюсь положением и задам еще вопросик!
"сняли на з/плату 10000=, а выплатили 8000= за август, 2000= списала в подотчет, а в сентябре сняли за минусом 2000=, т.е сняли 8000=,сделала возврат от подотчетника на 2000, а выплатили 10000= Правильно? Или я чего-то не того наделала?

Вы правильно сделали,и претензии могут быть только при проверке кассовых операций в той части,что вы сняли деньги на одни цели,а израсходовали на разные (з/п и под отчет).Банки не любят этого,потому что берут разный процент за снятие денег на разные нужды,поэтому

Сообщение от ILD17

Штрафа за это нет, могут поворчать ревизоры или аудиторы

Интересно,ведь теперь проверками кассовой дисциплины должны заниматься не банки,а налоговые органы,изменится ли что-нибудь в составе замечаний и нахождении ошибок

[Марфушенька]

Спасибо большое все за разъяснения! А может кто-нибудь знает какой-нибудь документик, подтверждающий то, что регистрация для устройства на работу не нужна, если ты прописан на территории РФ?

[ILD17]

Сообщение от Марфушенька

Спасибо большое все за разъяснения! А может кто-нибудь знает какой-нибудь документик, подтверждающий то, что регистрация для устройства на работу не нужна, если ты прописан на территории РФ?

Ни где, наоборот нет такого документа где было бы написано "что регистрация для устройства на работу нужна".

[ILD17]

В принципе можно как то это приплести

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями)
Часть первая (ст.ст. 1 - 22)
Раздел I. Общие положения (ст.ст. 1 - 22)
Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст.ст. 1 - 14)
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Но здесь про место жительства. Так как прописка должна соответствовать месту жительства (если проживаешь в этом месте более двух недель), но это нарушение вас не касается.

[Марфушенька]

Спасибо, большое за подробный ответ)