Не выплачивали уральский коэффициент, пришла прокуратура

[Жизнь со смыслом]

Добрый день, коллеги!
У нас по ТЦ, где офис нашей компании, пару месяцев назад ходила прокуратура с проверкой (видимо спец. оценку условий труда проверяли). Предоставили им по запросу все документы (трудовые договора, штатное расписание и прочее). Придрались к тому, что в штатном расписании у нас нет уральского коэффициента. В договорах прописан оклад и что в зп включены все доплаты в т.ч. уральский коэффициент, а на деле, как сейчас нашли ошибку - выплачивали мы только оклад.
Вопрос: Что будет, если с работниками заключить доп. соглашения где из бывшего оклада выделить уральский коэффициент и поменять штатное расписание, например с июня? или как выйти из этой ситуации с наименьшими потерями? Оклады не минимальные и увеличивать их не хотелось бы. Понимаем что грозит штраф (вот только сколько?)
Спасибо за ответы!