Отчет по НДФЛ за 2015

[Зануда отмороженный]

от спасибо.... а то везде от физика физику....
а вот еще вопрос....
если в договоре указано 30 тыр.... то 30 тыр начисляются или 30 тыр должно быть выплачено?

конкретно у нас начислялось 16644 дабы на руки они получили 15....

[АвдотьКА]

Костя, нашла мудреную фигню - типа судебная практика.. Тока не бросай в терновый куст!!!)))))

Развернуть для просмотра

Судебные решения
Если подарок зависит от должности работника и выдан деньгами, страховые взносы придется начислить
Кто спорил: фирма, которой ПФР доначислил страховые взносы на сумму денежных подарков, выданных работникам. Поскольку посчитал их частью зарплаты
Позиция суда: размер подарков зависит от должности работника и его стажа, а значит, является частью оплаты труда. Поэтому всю сумму нужно включить в базу по страховым взносам
Реквизиты решения:
определение Верховного суда от 10.09. 2014 № 309-ЭС14-520

Компания выплачивала своим сотрудникам денежные средства к праздникам и юбилеям в суммах от 200 до 1500 руб. При этом оформлялся договор дарения. В ходе проверки Пенсионный фонд доначислил на все выплаты страховые взносы, посчитав их скрытой оплатой труда. Фирма с этим не согласилась и обратилась в суд.

Цена вопроса:
279 132 руб. вместе с пенями и штрафом

Арбитры выяснили, что деньги действительно передавались безвозмездно по договорам дарения вне рамок трудовых соглашений. А как известно, выплаты по договорам, предметом которых является переход права собственности на имущество (деньги тоже являются имуществом), страховыми взносами не облагаются. Это установлено пунктом 3 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

В то же время фирма предоставила суду тексты договоров дарения, из которых следует, что общество дарило деньги работникам по списку. А из списка видно, что размер выплаты зависит от должности конкретного человека. Кроме того, компания подала по требованию ПФР пояснение, в котором указала, что по распоряжению директора деньги выплачивались еще и в зависимости от стажа.

Также выяснилось, что спорные суммы выплачивались сотрудникам по ведомостям на выдачу подарков. Бухгалтер отражал их по дебету счета 26 «Общехозяйственные расходы» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Затем списывал траты на счет 91 субсчет «Прочие расходы». Отсюда видно, что средства в учете проходили как оплата труда. Кроме того, в Положении об оплате труда есть раздел «Премирование и другие виды поощрения», где прописано, что по решению руководителя сотрудникам выплачиваются поощрения, в том числе в связи с юбилейными или праздничными датами. Причем выплаты возможны как коллективу в целом, так и отдельным лицам. То есть подобные суммы компания сама относит к премиальным выплатам.

Суд, поддерживая Пенсионный фонд, пояснил, что перечисленные выше факты свидетельствуют о формальном характере договоров дарения. А по сути спорные выплаты являются частью системы оплаты труда. Таким образом, обществу было предписано доплатить страховые взносы, пени и штраф.



Материал из БСС "Система Главбух"

[свернуть]

[Зануда отмороженный]

у меня 5 человек. с разными окладами. с разными должностями. с разным сроком работы.
но они были сокращены.

[АвдотьКА]

Добрый зануда, Тады, возможно, прокатит...Тем более, если выплаты были после их увольнения

[Зануда отмороженный]

в том то и дело, что в день увольнения....
если бы след. днем, то я бы и не ломал себе голову...

[Таинственная Незнакомка]

Главное к трудовым функциям не привязывать, ну и что что в день увольнения)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Главное к трудовым функциям не привязывать, ну и что что в день увольнения)

они сокращались последним днем месяца.
выплата так же проходила последним днем месяца.

[АвдотьКА]

Добрый зануда, Костя, а если подогнать эту выплату под "выходное пособие при сокращении"? Не?
Для целей расчета НДФЛ и страховых взносов выплаты при увольнении, установленные законодательством, нормируются. Сумма выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства не облагается НДФЛ и страховыми взносами при условии, что она не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка – для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях). С выплат, превышающих этот норматив, необходимо удержать НДФЛ и начислить страховые взносы на общих основаниях.

Это следует из пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, пункта 1, подпункта «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, подпунктов 1 и 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Подтверждают данную точку зрения письма Минфина России от 26 марта 2012 г. № 03-04-06/6-72, ФНС России от 30 марта 2012 г. № ЕД-3-3/1061, ФСС России от 14 апреля 2015 г. № 02-09-11/06-5250 и Минтруда России от 13 августа 2015 г. № 17-4/В-422.



«Как отразить в бухучете и при налогообложении выплату выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсации при увольнении». С.В. Разгулин
Материал из БСС "Система Главбух"

[Зануда отмороженный]

Сообщение от АвдотьКА

Добрый зануда, Костя, а если подогнать эту выплату под "выходное пособие при сокращении"? Не?
Для целей расчета НДФЛ и страховых взносов выплаты при увольнении, установленные законодательством, нормируются. Сумма выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства не облагается НДФЛ и страховыми взносами при условии, что она не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка – для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях). С выплат, превышающих этот норматив, необходимо удержать НДФЛ и начислить страховые взносы на общих основаниях.

Это следует из пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, пункта 1, подпункта «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, подпунктов 1 и 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Подтверждают данную точку зрения письма Минфина России от 26 марта 2012 г. № 03-04-06/6-72, ФНС России от 30 марта 2012 г. № ЕД-3-3/1061, ФСС России от 14 апреля 2015 г. № 02-09-11/06-5250 и Минтруда России от 13 августа 2015 г. № 17-4/В-422.



«Как отразить в бухучете и при налогообложении выплату выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсации при увольнении». С.В. Разгулин
Материал из БСС "Система Главбух"

они взяли расчет выходного пособия..... уже не подгоню....

[Зануда отмороженный]

слухайте.... это только у меня второй день не работает https://service.nalog.ru/inn-my.do ???

[АвдотьКА]

Добрый зануда, Извините, сервис временно не доступен. Пожалуйста, повторите запрос позднее.

[Зануда отмороженный]

у мня 30 пенсионеров с выплатами 250 ре.... мляписец....

[Зануда отмороженный]

меж тем форма заработала....
но на умерших данных не дает...

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

меж тем форма заработала....
но на умерших данных не дает...

Да не торопись-ка ты... Обожди, мож отменят.. мля. как буд-то завтра последний день отчета ..

[Зануда отмороженный]

я не торописька....

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

я не торописька....

ты ТОРОписька

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

ты ТОРОписька

в смысле карта порноторо?

[Зануда отмороженный]

дозвонился в налоговую.... обещали через пару недель помочь с пенсионерами...

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

дозвонился в налоговую.... обещали через пару недель помочь с пенсионерами...

Вот жеж говорю, не торопись .. Куда гонишь то..? еще январь на дворе..

[АвдотьКА]

Добрый зануда, если обещаний не сдержуть, смело могёшь воспользовацца моим методом посещения госучреждений (ПФР и пр.))))))))))