Ограничение оплаты больничного листа фирмой

[rio_rita]

Добрый день.
Прошу о помощи профессионалов.
Больничный с 22 ноября 2015 года. С 22 декабря 2015 года переведена в стационар и на данный момент нахожусь в нем.
В фирме работаю с октября 2014 года. Оклад 30 тысяч рублей.
С января по октябрь 2014 года работала в другой организации, оклад был 40 тысяч.
Насколько я смогла разобраться, рассчитывается средний дневной заработок и, исходя из моего страхового стажа (более 8 лет), оплата должна быть 100%. В онлайн калькуляторах я рассчитала, что с моими вводными данным, суммарный размер пособия должен быть чуть больше 34 тысяч.
С 1 марта директор нынешней фирмы подписал указ о том, что "оплата больничного листа производится в размере не более 90% от оклада из расчета продолжительности страхового стажа работника".
Прошу разобраться нет ли в этой ситуации нарушения закона ("Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы...в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка) или есть где-то пункт, который предусматривает, что организация вправе оставить за собой изменения оплаты больничного?
Спасибо.