Выплата зарплаты.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

.. Июнь норма рабочих дней 21, июль - 23?

Сообщение от Lisa-Mari

Спрошу с примером. 20 тысяч з/п за полный месяц. С 24.07. в отпуске. Как посчитать зарплату за неполный июль? 20000/23*17=14782,61?

Да в обоих случаях

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

В разных производственных календарях пишут разные цифры по июню и июлю... Июнь норма рабочих дней 21, июль - 23?

почему за норму не взять тот календарь (на 1 ставку) что утвержден на предприятии?

[Вес`на]

Разве в июле 23р.дня?

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

Разве в июле 23р.дня?

А почему нет?

[Вес`на]

Сообщение от Lem@n

А почему нет?

1 июля был нерабочий. Или рабочий?

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

1 июля был нерабочий. Или рабочий?

Нерабочий оплачиваемый, но он, как и все такие же дни в предыдущих месяцах, не уменьшает норму рабочих дней

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Нерабочий оплачиваемый, но он, как и все такие же дни в предыдущих месяцах, не уменьшает норму рабочих дней

Получается, норма 23? Если надо посчитать з/п за неполный июль, то делим оклад на 23?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

Разве в июле 23р.дня?

ща проверил - 31 день!

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

ща проверил - 31 день!

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

ща проверил - 31 день!

а ночей сколько? проверял?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

а ночей сколько? проверял?

ни... проверять каждую ночь мне ужО возраст не позволяет...

[Вес`на]

Значит у работающих все как обычно, у тем кто принят со 2.07 как оклад начислять? Оклад делю на 23 и умножаю на 22?

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

Значит у работающих все как обычно, у тем кто принят со 2.07 как оклад начислять? Оклад делю на 23 и умножаю на 22?

Ну да.

[Lisa-Mari]

Lem@n, читаю. В другой теме люди про 22 пишут))))

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Lem@n, читаю. В другой теме люди про 22 пишут))))

Смотря в какой ситуации. Если для расчета средней зарплаты, тогда эти дни исключаются из расчета, но только в том случае, если действительно в этот день не работали

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Нерабочий оплачиваемый,

не было такого!
он просто не рабочий!

и при этом, если кто в этот день работал, то зарплата за него в этот день как у праздника - вдвойне!

Сообщение от Lem@n

но он, как и все такие же дни в предыдущих месяцах,

совершенно другой день 01.07 в отличие от всех карантинных и даже от 24.06

Сообщение от Lem@n

не уменьшает норму рабочих дней

ну вот для того что бы сохранить оклад - вообще-то как раз и уменьшает

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Получается, норма 23? Если надо посчитать з/п за неполный июль, то делим оклад на 23?

22

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

22

Из Консультанта+

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2020 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих, нерабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 установлены нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года с сохранением за работниками заработной платы. Вместе с тем, на ряд организаций действие Указов не распространяется.
Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." для всех организаций 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Поскольку в законодательстве понятие "нерабочие дни с сохранением заработной платы" отсутствует, существует неопределенность в вопросе о том, надо ли уменьшать норму рабочего времени за эти дни. Так, если считать норму рабочего времени в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, то, например, норма рабочего времени в апреле 2020 года равна 0. Существует и иная точка зрения: норма рабочего времени в связи с нерабочими днями, установленными указами Президента РФ, не должна уменьшаться, так как за эти дни работники должны получить заработную плату. Например, Роструд в письме от 09.04.2020 N 0147-03-5 сообщает, что размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Письмом Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733 "По вопросу порядка оплаты труда работников 24 июня 2020 года" сообщено, что нерабочий день 24 июня 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.
Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации" день 1 июля 2020 года определен в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 Закона РФ о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти". В соответствии со статьей 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
В соответствии с Информацией Роструда от 15.06.2020 "За работу 1 июля россияне получат зарплату в двойном размере" 1 июля 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Из Консультанта+

ну значит можешь разделить на 23, но за 01.07 никакой зарплаты не будет!
а теперь посчитай, что получат твои люди!

а письмо они другое напишут, и не одно - в этом ты не сомневайся

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

у тем кто принят со 2.07 как оклад начислять?

полный

Сообщение от Lem@n

Ну да.

нет

Сообщение от Lem@n

Если для расчета средней зарплаты, тогда эти дни исключаются из расчета, но только в том случае, если действительно в этот день не работали

если исключать дни, то тогда должна исключаться и сумма за эти дни
а за 01.07 никаких сумм не было!