Не открыли обособленное подразделение во время...

[Dolly]

Здравствуйте!
Возник вопрос: мы-строительная организация, проводящая монтаж на объекте Заказчика. Площадка находится в другом регионе. Работы проводились с сентября 15 - апрель 16. Обособленное подразделение открывать не стали потому что:

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

ПИСЬМО

от 10 апреля 2009 года N 03-02-07/1-176


[О постановке на учет организации по месту осуществления деятельности]



В Департаменте налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрено ваше письмо по вопросу о постановке на учет организации по месту осуществления деятельности и сообщается следующее.

пунктом 1 статьи 83 Налогового кодекса Российской Федерации(далее - Кодекс) в целях проведения налогового контроля организация подлежит постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений, а также по месту нахождения принадлежащего ей недвижимого имущества и транспортных средств и по иным основаниям, предусмотреннымКодексом.

Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, обязана встать на учет в налоговом органе по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения, если эта организация не состоит на учете в налоговом органе по месту нахождения этого обособленного подразделения по основаниям, предусмотреннымКодексом.

Кодексаи иных актов законодательства о налогах и сборах в соответствии спунктом 2 статьи 11 Кодексаобособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

статье 209 Трудового кодекса Российской Федерациипод рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В решениях арбитражных судов (в частности, впостановлении Федерального арбитражного суда Московского округа от 30.07.2004 N КА-А41/6389-04, впостановлениях Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А,от 29.11.2006 N Ф08-6161/2006-2552А) отмечается, что под оборудованностью стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеет правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения.

В случае, если организация направляет своих сотрудников в служебную командировку для выполнения работ без создания стационарных рабочих мест, то обязанность по постановке на учет в налоговых органах по месту выполнения таких работ не возникает.

В случае возникновения у налогоплательщиков затруднений с определением места постановки на учет решение на основе представленных ими данных принимается налоговым органом(пункт 9 статьи 83 Кодекса).

Подскажите, насколько это правильно???