В приказе сумма премии начисленная или на руки

[Entry]

pusk, порядок премирования определяется в Положении о премировании. Посмотрите его. Составляется документ совместно с кадровой службой. Вряд ли он пропустят net по премиям.
Это западная практика - net по доходам. В РФ мы работаем по gross. У нас достаточно сложная система вычетов, льгот, учета расходов. И НДФЛ, взносы мы считаем с суммы ИТОГО за месяц, а не отдельно с премии или какой-то другой суммы. Поэтому практика по начислению т.к мы никогда не можем сказать, сколько будет на руки сразу при подписании приказа на премию.
Потом расходы по налогу на прибыль, например. Никогда не обосновать сумму премия + 13% сверху, если не указать именно gross.
И таких людей, как ваша коллега, Вы никогда не переспорите и ничего не докажите, только настроите против себя. Если это ее зона ответственности, то пусть пишет, как ей нравится.
Еще вариант, напишите запрос письменный в трудовую инспекцию и в ИФНС, возможно ли в приказе и в положении о премировании указывать сумму на руки, а не сумму к начислению. Сейчас много электронных сервисов, это достаточно оперативный процесс. Тогда будет аргумент, то вот официальный ответ, риски могут быть следующие. Но опять же с таким человеком, которого еще и слушают, бесполезно что-то доказывать.

[pusk]

Сообщение от Entry

pusk, Сейчас много электронных сервисов, это достаточно оперативный процесс. Тогда будет аргумент, то вот официальный ответ, риски могут быть следующие. Но опять же с таким человеком, которого еще и слушают, бесполезно что-то доказывать.

Спасибо, вы все очень тонко заметили.