Премия по итогам работы за месяц

[Simonka2704]

Добрый день!
НДФЛ признается полученным на дату выплаты такой премии, вне зависимости от даты издания приказа и т.п. (Письмо ФНС России от 10.10.2017 N ГД-4-11/20374@)
Исходя из этого письма: "С учетом указанных положений статьи 223 Кодекса, а также принимая во внимание позицию Верховного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 16.04.2015 N 307-КГ15-2718, датой фактического получения дохода в виде премий, являющихся составной частью оплаты труда и выплачиваемых в соответствии с трудовым договором и принятой в организации системой оплаты труда на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с пунктом 2 статьи 223 Кодекса признается последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен указанный доход в соответствии с трудовым договором (контрактом)."
Это касается только ежемесячных премий? Или всех премий по итогам месяца? Потому что далее в этом письме:
"Вместе с тем работникам организации в соответствии с трудовым договором выплачиваются премии по итогам работы за квартал (год), а также за достигнутые производственные результаты (единовременные)."
Здесь говорится про квартальные, годовые и разовые.
Если у нас премия не назначается только в некоторые месяцы (в основном зимние в связи с сезонностью), формулировка к примеру:за август за большой объем выполненных работ 100% от оклада. Эту премию стоит отнести к тем, у которых датой признается фактическая дата выплаты или последний день месяца? Премия предусмотрена положением о премировании.
Суть вопроса в том, как отразить эту премию в 6 НДФЛ: вместе с з/п или отдельной строкой? Всегда отражали вместе с з/п, вопрос возник из-за того, что видимо после обновления программы премии по итогам месяца с кодом дохода 2002 стали попадать в 2НДФЛ на дату выплаты, то есть премия за ноябрь попала в декабрь. Дата выплаты в начислениях стоит 30.11.2017, в регистре ндфл стал бардак (в ноябре начисление, в ноябре эта сумма с минусом, и в декабре опять эта сумма с плюсом)