СОУТ (специальная оценка условий труда)

[эксперт СОУТ]

Всем привет!

готов ответить на все ваши вопросы по процедуре СОУТ

[Зануда отмороженный]

Сообщение от эксперт СОУТ

Всем привет!

готов ответить на все ваши вопросы по процедуре СОУТ

вопросе единственный... он же самый главный...

на хрена оно нужно?

[эксперт СОУТ]

официальная версия - для определения гарантий и компенсаций за вредные условия труда.
реально - для регулирования в сторону уменьшения досрочных льготных пенсий

но это всё лирика. надо - потому что по Закону положено. и всё.

[Джессика]

Сообщение от эксперт СОУТ

Всем привет!

готов ответить на все ваши вопросы по процедуре СОУТ

Вопрос такой: проведена СОУТ в 2016 году. Сейчас есть новые рабочие места, по которым СОУТ не проводился. Если не сделаем до НГ? Чем это чревато?

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Вопрос такой: проведена СОУТ в 2016 году. Сейчас есть новые рабочие места, по которым СОУТ не проводился. Если не сделаем до НГ? Чем это чревато?

Джессика, а новые рабочие места есть однотипные каким-нибудь уже обследованным СОУТ?

[Джессика]

Сообщение от Lem@n

Джессика, а новые рабочие места есть однотипные каким-нибудь уже обследованным СОУТ?

Однотипные есть. У нас медицина. Например, есть СОУТ медсестры, нет старшей медсестры. Маркетолога нет.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Однотипные есть. У нас медицина. Например, есть СОУТ медсестры, нет старшей медсестры. Маркетолога нет.

Медсестра и ст.медсестра - это уже не однотипные.
И медсестры ведь разные бывают, процедурного кабинета, стоматологического кабинета и пр. Тоже не однотипные
Если ввели дополнительную должность, (не новую) условия работы которой такие же, как у такой же однотипной, то можно СОУТ не проводить. У нас, например, до 5 человек можно прилепить к этому обследованному раб.месту. Уточните у себя, прежде чем делать на такие места дополнительно СОУТ.

[эксперт СОУТ]

Сообщение от Джессика

Однотипные есть. У нас медицина. Например, есть СОУТ медсестры, нет старшей медсестры. Маркетолога нет.

не бывает однотипных рм, бывают аналогичные.
аналогичные рабочие места определяются комиссией по СОУТ перед проведением СОУТ (очередного этапа если она поэтапная) в перечне рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ (который также составляется комиссией). Группы аналогичных мест могут быть определены только из перечня для данного этапа СОУТ. нельзя объединять в одну группу аналогичности рабочие места из разных этапов СОУТ. Возможно это и кажется логичным, но юридически такой процедуры нет.

[эксперт СОУТ]

в ситуации когда имеется карта СОУТ, в которой оценено, например, 5 аналогичных рабочих мест. спустя время у вас появляется 6й работник с такой же должностью и функциональными обязанностями. что вы делаете?

1 вариант - знакомите работника с имеющейся картой СОУТ и работаете дальше. По логике все понимают что оно аналогичное и внеплановая СОУТ это излишне, но:
во-первых - вы не можете просто так решить что рабочее место аналогичное. это может сделать только комиссия при составления Перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ
во-вторых при проверке выяснится что аналогичных рабочих мест у вас 6, а в карте указано что 5.

2 вариант - проведение внеплановой СОУТ на этом одном рабочем месте с оформлением отдельной карты на него. Вариант затратный, но точно не вызывающий вопросов при проверке

[Lem@n]

Сообщение от эксперт СОУТ

в ситуации когда имеется карта СОУТ, в которой оценено, например, 5 аналогичных рабочих мест. спустя время у вас появляется 6й работник с такой же должностью и функциональными обязанностями. что вы делаете?

1 вариант - знакомите работника с имеющейся картой СОУТ и работаете дальше. Риск в том, что при проверке выяснится что аналогичных рабочих мест у вас 6, а в карте указано что 5. По сути все понимают что ерунда, но формально это несоответствие карты СОУТ действительности.
2 вариант - проведение внеплановой СОУТ на этом одном рабочем месте с оформлением отдельной карты на него. Вариант затратный, но точно не вызывающий вопросов при проверке

У нас дополнительные карты делали только на новые должности. А когда увеличили штат на 2 аналогичные должности монтажника СВиКВ, нам сказали, что на них проводить дополнительно СОУТ не надо. Они просто ознакомились и расписались в картах первоначальной СОУТ.

[эксперт СОУТ]

согласно ФЗ 426 СОУТ проводится в течение 1 года с момента организации рабочего места. В течение 1го года к вам вопросов быть не должно

[эксперт СОУТ]

Сообщение от Джессика

Вопрос такой: проведена СОУТ в 2016 году. Сейчас есть новые рабочие места, по которым СОУТ не проводился. Если не сделаем до НГ? Чем это чревато?

согласно ФЗ 426 СОУТ проводится в течение 1 года с момента организации рабочего места. В течение 1го года к вам вопросов быть не должно