СОУТ (специальная оценка условий труда)

[Lem@n]

Сообщение от эксперт СОУТ

в ситуации когда имеется карта СОУТ, в которой оценено, например, 5 аналогичных рабочих мест. спустя время у вас появляется 6й работник с такой же должностью и функциональными обязанностями. что вы делаете?

1 вариант - знакомите работника с имеющейся картой СОУТ и работаете дальше. Риск в том, что при проверке выяснится что аналогичных рабочих мест у вас 6, а в карте указано что 5. По сути все понимают что ерунда, но формально это несоответствие карты СОУТ действительности.
2 вариант - проведение внеплановой СОУТ на этом одном рабочем месте с оформлением отдельной карты на него. Вариант затратный, но точно не вызывающий вопросов при проверке

У нас дополнительные карты делали только на новые должности. А когда увеличили штат на 2 аналогичные должности монтажника СВиКВ, нам сказали, что на них проводить дополнительно СОУТ не надо. Они просто ознакомились и расписались в картах первоначальной СОУТ.