Цитата:
Сообщение от Arhimed.
а во вторых - в тех месяцах, когда оклад и много праздников и мало рабочих дней заранее ходить не выгодно!
(цена одного дня который он не работает намного дороже, чем в том месяце, когда рабочих дней много)
|
Не выгодно для кого? Для работника или работодателя?
По моему для работника как раз выгодно.
Допустим если в месяце много праздников и человек идет в отпуск, то за свои отработанные дни он получит 25000,00 / 17 * 7 = 10294,12, а если бы по календарю было бы мало праздников и 21 раб. день, то за свои 7 дней он бы получил 25000,00 / 21 * 7 = 8333,33