Отпуск разом за 3 года

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

дело не в упёртости
дробить и крошить можно как хочешь, соблюдая единственное правило - одна часть 14 дней, остальные можно и по одному
весь вопрос в том - НЕОБХОДИМО ли это?

если мы всё же полюбовно все договорились и все согласные на то что чел гуляет 84 дня
это МОЖНО одним махом оформить?
или обязательно НЕОБХОДИМО именно тремя? и единый заява/приказ/расчёт - это + 1 нарушение?


а это НУЖНО? НЕОБХОДИМО ?


в нашей ситуации он ХОЧЕТ

вопрос Весны - как оформить если все хотят
естественно, при прочих равных, желательно с наименьшими трудозатратами, ибо для нафига крошить, ЕСЛИ МОЖНО одним

по другому - ОДНИМ ЗАПРЕЩЕНО?

ниасилил... ты (как бух) не можешь крошить... это лишь по инициативе сотра... далее... если шеф даст добро сотру на 14 + 7 раз по 2 - ты спрашиваешь меня обязательно ли тебе крошить? а у тя есть сомнения?

в ТК нет отпуск 84 дня... у тя есть право доосмысливать ТК?
В ТК есть запрет шефу писать заяву на увольнение по собственному за сотра? вроде как нет... но что суд на это скажет?