Форум: СЗВ-ТД Форум Главбух

Наталья Солодкина · 05.02.2020, 09:03

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, кто уже разобрался!)
Я правильно поняла,если работодатель сдает отчет СЗВ-ТД на работника впервые, он должен указать данные о его трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020г. (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ) с указанием даты приема или перевода, должность, реквизиты приказа. Попросту говоря это будет информация из последней записи в трудовой сотрудника по состоянию на начало 2020 года. Более раннюю информацию переносить не надо, нужна только последняя.

То есть если по состоянию на 31.01.2020 года никаких из кадровых действий не было, то и сдавать до 17 фервлая СЗВ-ТЭ не нужно. Нужно сдавать это первоначальне данные только тогда, когда работодатель Принял работника, уволил, перевел на другую должность, Поменял название, Получил заявление работника о выборе формата ведения трудовой книжки.

Заранее спасибо за ответ.

05.02.2020, 09:03	#1
Наталья Солодкина статус: главный бухгалтер Регистрация: 03.12.2010 Сообщений: 560 Спасибо: 4	СЗВ-ТД Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, кто уже разобрался!) Я правильно поняла,если работодатель сдает отчет СЗВ-ТД на работника впервые, он должен указать данные о его трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020г. (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ) с указанием даты приема или перевода, должность, реквизиты приказа. Попросту говоря это будет информация из последней записи в трудовой сотрудника по состоянию на начало 2020 года. Более раннюю информацию переносить не надо, нужна только последняя. То есть если по состоянию на 31.01.2020 года никаких из кадровых действий не было, то и сдавать до 17 фервлая СЗВ-ТЭ не нужно. Нужно сдавать это первоначальне данные только тогда, когда работодатель Принял работника, уволил, перевел на другую должность, Поменял название, Получил заявление работника о выборе формата ведения трудовой книжки. Заранее спасибо за ответ.