Электронные трудовые книжки: начало

[MarinaAnna]

Какие действия :

1. Если в январе не было увольнений, приемов и переводов , то СЗВ-ТД не сдаем ? я правильно поняла ?

2. Сдавать нужно только если был прием, увольнение, перевод, так ?

3. Для того, чтобы сдать, нужно какое то еще соглашение с оператором или с ПФР, так ? с кем все же нужно с оператором или с ПФР ? Задала вопрос оператору в письменном виде, что ответят, пока жду.

4. Далее, нужно всем сотрудникам раздать уведомления о выборе ведения трудовой книжки, электронной или на бумаге ? до 30 июня, так ?

5. От сотрудников нужно, после уведомления, взять заявление, в каком виде он решил вести трудовую книжку, на бумаге или электронно, если заявление не написал, то ведем электронно, а бумажные трудовые книжки раздаем сотрудникам на руки под роспись, так ?

6. Заявление о том, что сотрудник хочет, чтобы трудовую книжку вели на бумаге, произвольной формы ? Если , электронно, то заявления не нужно, так ? в этом случае автоматом будет электронно ? так ?

Какие еще должны быть действия со стороны работодателя ?