Форум: сокращенный предпраздничный день Форум Главбух

BMK · 26.04.2021, 11:08

Возник интересный вопрос.
У меня 2 родственных юрлица.
Некоторое количество сотрудников (включая и меня) работают в обоих. В одном - основное место, в другом по совместительству. В каждом по полставки - 4 часа в день.
Если бы были месячные оклады - нет вопросов, но оплата по часовой ставке.
Как этих сотрудников табелировать в предпраздничный день?
Если в каждом по 3 часа - люди недополучат оплату за 1 час.
Логичнее всего в одном месте 4 часа, в другом - 3, тогда суммарно выйдет на час короче как и положено.
Как вы считаете - так можно сделать?

26.04.2021, 11:08	#1
BMK статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 10.07.2015 Адрес: Севастополь Сообщений: 421 Спасибо: 41	сокращенный предпраздничный день Возник интересный вопрос. У меня 2 родственных юрлица. Некоторое количество сотрудников (включая и меня) работают в обоих. В одном - основное место, в другом по совместительству. В каждом по полставки - 4 часа в день. Если бы были месячные оклады - нет вопросов, но оплата по часовой ставке. Как этих сотрудников табелировать в предпраздничный день? Если в каждом по 3 часа - люди недополучат оплату за 1 час. Логичнее всего в одном месте 4 часа, в другом - 3, тогда суммарно выйдет на час короче как и положено. Как вы считаете - так можно сделать?