Разовая премия в расчете средней зарплаты

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Повысить оклад!

Еще, если есть подходящая вакансия, можно сделать совмещение за определенную доплату, нужную вам. Чем это лучше - совмещение всегда можно отменить, а понижение оклада без изменения условий труда (когда вдруг это понадобится) - чревато!

Ну то он работал 2 часа в день, а стал 6- из-за необходимости, а потом написал заявление - "ой, мне надо опять работать 2 часа в день - переведите меня обратно на 0,25 ставки". Или к этому могут придраться?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Ну то он работал 2 часа в день, а стал 6- из-за необходимости, а потом написал заявление - "ой, мне надо опять работать 2 часа в день - переведите меня обратно на 0,25 ставки". Или к этому могут придраться?

Не за что придираться, мало ли какие обстоятельства на работе. Может и работодатель по производственной необходимости перевести временно на 6 часов (с согласия сотрудника конечно, с оформлением ДС к ТД). А потом опять вернуться в свой график.