Кто подписывает документы в ЭДО?

[Главбух новоиспеченная]

У нас руководитель отдела кадров по статусу выше, чем главбух. Руководитель кадров на одной ступени с фин.диром, а главбух, получается, ниже. Это я к тому, что главбух - не указ.
А если говорить о схеме взаимодействия - кадровые док-ты в бухгалтерию никто носить не будет, да это и не нужно, их слишком много.
Общая система такая, что кадры отражают операции и табель в ЗУП, а бухгалтерия на основании этих операций делает расчеты и начисления в бух. учете. Возможно, надо создать регламент, что в такие-то сроки кадры должны готовить базу 1С ЗУП, а так же должны быть готовы все кадровые документы. Или как это лучше сделать, чтобы закрепить ответственность за кадрами, что они отвечают за подготовку и ведение всех документов? При этом сделать это так, что в случае чего с бухгалтерии спроса за кадровые документы не было? Т.е. начисления бухгалтерия сделала, зарплату и премии выплатила, ну а то, что приказов на эти премии нету - это проблемы кадров, а не бухгалтерии.