Документы при приеме на работу

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

после 17 не отчитаться, так как работник же еще не трудоустроился

MarinaAnna, есть еще одна несуразная ситуация в связи с этим требованием - отчет не позднее следующего дня после издания приказа.
Приказ об отпуске (допустим на 28 дней) с последующим увольненим! Приказ издается не меньше чем за 3 дня до этого отпуска, что б в этот срок выплатить отпускные, на следующий день после даты приказа сдаешь отчет, в последний рабочий день перед отпуском выплачиваешь окончательный расчет, заполняешь и отдаешь ТК с записью об увольнении, которая наступает аж через 28 дней и отпускаешь его восвояси!
То есть, человек еще числится, а ты уже отправляешь отчет об увольнении!