Процесс выдачи заработной платы наличными

[f99976]

Работник работает вместе и с другими в том числе с тем же кассиром (недели 2 назад как возложили на него эти обязанности) больше 3-х лет. На предприятии произошел личностный конфликт между работодателем и работником. Работодатель решил видимо таким вот образом отомстить работнику, так сказать "показать" всем, что будет за непослушание хозяину.
До конфликта з/п выдавалась как обычно, в кассе, расписался, получил з/п, поблагодарил, вышел из кассы (причем раннее обязанности кассира выполнял др. работник, который сейчас уволился).

Не платят з/п больше 1,5 месяца. Всем выплачена, а с этим работником издеваются. Т.е. приглашают в кассу при свидетелях получить з/п, но фактически не дают ее, вот и все!
Работник отказывается получать з/п, составляют акты об отказе. А как он может доказать, что не отказывается, отправил по почте заявление с реквизитами - реакция 0!

[Youlia]

Сообщение от f99976

Не платят з/п больше 1,5 месяца.

Ну а вообще работник что планирует дальше: оставаться на работе или он хочет получить свою зп и уволиться? Этому шутливому работодателю можно устроить головняк по полной, только работать там этот работник вряд ли уже сможет.

[f99976]

Думаю, что вряд ли возможно дальнейшее сотрудничество, но з/п должны же выплатить хоть когда-нибудь

[Youlia]

Сообщение от f99976

Думаю, что вряд ли возможно дальнейшее сотрудничество, но з/п должны же выплатить хоть когда-нибудь

Ну тогда пусть подождет еще пару недель, когда подойдет срок выдачи зарплаты за второй месяц, а потом заявление в прокуратуру и в суд. В исковом посчитайте размер компенсации за несвоевременную выдачу зарплаты.

[f99976]

Да, думаю другого выхода нет

[f99976]

А, что непонятного личностный конфликт, работодатель применяет "своеобразное" психологическое воздействие, для выживания, без выплаты и никак работник не сможет доказать, что не отказывался получать з/п. всем же выплатили, а этот отказывается, чудак

[Veselenochka]

Сообщение от f99976

А, что непонятного личностный конфликт, работодатель применяет "своеобразное" психологическое воздействие, для выживания, без выплаты и никак работник не сможет доказать, что не отказывался получать з/п. всем же выплатили, а этот отказывается, чудак

угу. работодатель чтобы проучить работника подставляется под трудовую инспекцию...

[f99976]

Работодатель "крутой", Труд. инспекцию не боится, законов не признает. Я в доме хозяин никакие законы мне ни почем

[angel_]

Сообщение от f99976

Да, думаю другого выхода нет

Будьте увереннее в себе и все получится!!!!!!!!!!!!!!!

[Veselenochka]

ситуация немного абсурдна. так как косяк за невыплату зарплаты однозначно за работодателем, возникает вопрос: зачем ему(работодателю) это надо?
f99976, мне кажется вы чего-то недоговариваете.

[Youlia]

Сообщение от f99976

никак работник не сможет доказать, что не отказывался получать з/п. всем же выплатили, а этот отказывается, чудак

Работник не должен ничего доказывать. Это работодатель будет в прокуратуре объяснять происхождение этих актов о невыдаче зарплаты и с чем таковая невыдача связана. Но для того чтобы этот процесс возбудить, необходимо заявление в прокуратуру.

[angel_]

f99976, ну это он перед вами так бравирует.....пишите сразу в прокуратуру, прокуратура сама передаст дело на рассмотрение в трудовую инспекцию. И не думайте, что и кого он боится или НЕ боится........У вас другая задача.....вот и делайте свое дело. ТК на вашей стороне!!!!!!

[Youlia]

f99976, если под всех "крутых" прогибаться - будете бесплатно работать до конца дней своих А это заведомо неправильное положение.

[angel_]

Youlia, молодца!!!!!!!!!!! как сказала.....

[angel_]

f99976, я бы на вашем месте ТК почитала.......

[Youlia]

f99976, свидетели тут вообще ни при чем. Если нет документов, подтверждающих, что работник зп получил, то никакой свидетель не докажет обратное. Он может хоть сто раз в день ходить туда и обратно в кассу мимо 1000 свидетелей, но факт невыдачи зарплаты остается фактом.

[f99976]

Наверное работодателю выгодно продемонстрировать "неадекватность" работника той же прокуратуре и др. органам. Что не выдана з/п он же не отрицает, да еще ежедневно посылает телеграммы получите з/п.

Свидетели есть, видели как работника просят получить з/п, телеграммы есть. На лицо - НЕАДЕКВАТНОСТЬ работника.

[Veselenochka]

Сообщение от f99976

Наверное работодателю выгодно продемонстрировать "неадекватность" работника той же прокуратуре и др. органам. Что не выдана з/п он же не отрицает, да еще ежедневно посылает телеграммы получите з/п.

Свидетели есть, видели как работника просят получить з/п, телеграммы есть. На лицо - НЕАДЕКВАТНОСТЬ работника.

а смысл? в каждом действии должен быть смысл..

[Youlia]

Сообщение от f99976

Да, кстати, коронная фраза нашего работодателя - мне нужны ГИБКИЕ сотрудники. А те кто не хочет прогибаться - результат видите сами

Похоже, что у вас там не работодатель, а рабовладелец какой-то...

[Adasha]

Здравствуйте.
Я бы тоже хотела уточнить, чем регламентируется сам процесс выдачи З/п наличными?
Ситуация.
Зарплату на предприятии не платили более 5 мес.,
работника, который начал ее требовать и, видимо, угрожать прокуратурой и судом, быстренько уволили по статье.
И для ознакомления ему предоставили акты, составленные кассиром и подписанные кем-то из сотрудников,
что этот работник зарплату получал, но отказывался подписываться в ведомости.

Ну вот и вопрос, собственно.
Если отвлечься от того, что в реалиях человеку, который не подписывает доки о получении з/п, деньги будет выдавать только идиот,
то
все-таки, насколько правомочны эти акты о якобы полученных зарплатах и какими нормативными актами регламентируется эта кассовая операция?