Форум: Процесс выдачи заработной платы наличными Страница [2] Форум Главбух

f99976 · 21.06.2010, 20:36

Работник работает вместе и с другими в том числе с тем же кассиром (недели 2 назад как возложили на него эти обязанности) больше 3-х лет. На предприятии произошел личностный конфликт между работодателем и работником. Работодатель решил видимо таким вот образом отомстить работнику, так сказать "показать" всем, что будет за непослушание хозяину.

До конфликта з/п выдавалась как обычно, в кассе, расписался, получил з/п, поблагодарил, вышел из кассы (причем раннее обязанности кассира выполнял др. работник, который сейчас уволился).

Не платят з/п больше 1,5 месяца. Всем выплачена, а с этим работником издеваются. Т.е. приглашают в кассу при свидетелях получить з/п, но фактически не дают ее, вот и все!
Работник отказывается получать з/п, составляют акты об отказе. А как он может доказать, что не отказывается, отправил по почте заявление с реквизитами - реакция 0!

Youlia · 21.06.2010, 20:42

Цитата:

Сообщение от f99976

Не платят з/п больше 1,5 месяца.

Ну а вообще работник что планирует дальше: оставаться на работе или он хочет получить свою зп и уволиться? Этому шутливому работодателю можно устроить головняк по полной, только работать там этот работник вряд ли уже сможет.

f99976 · 21.06.2010, 20:51

Думаю, что вряд ли возможно дальнейшее сотрудничество, но з/п должны же выплатить хоть когда-нибудь

Youlia · 21.06.2010, 20:55

Цитата:

Сообщение от f99976

Думаю, что вряд ли возможно дальнейшее сотрудничество, но з/п должны же выплатить хоть когда-нибудь

Ну тогда пусть подождет еще пару недель, когда подойдет срок выдачи зарплаты за второй месяц, а потом заявление в прокуратуру и в суд. В исковом посчитайте размер компенсации за несвоевременную выдачу зарплаты.

f99976 · 21.06.2010, 20:57

Да, думаю другого выхода нет

f99976 · 21.06.2010, 21:00

А, что непонятного личностный конфликт, работодатель применяет "своеобразное" психологическое воздействие, для выживания, без выплаты и никак работник не сможет доказать, что не отказывался получать з/п. всем же выплатили, а этот отказывается, чудак

Veselenochka · 21.06.2010, 21:02

Цитата:

Сообщение от f99976

А, что непонятного личностный конфликт, работодатель применяет "своеобразное" психологическое воздействие, для выживания, без выплаты и никак работник не сможет доказать, что не отказывался получать з/п. всем же выплатили, а этот отказывается, чудак

угу. работодатель чтобы проучить работника подставляется под трудовую инспекцию...

f99976 · 21.06.2010, 21:05

Работодатель "крутой", Труд. инспекцию не боится, законов не признает. Я в доме хозяин никакие законы мне ни почем

angel_ · 21.06.2010, 21:01

Цитата:

Сообщение от f99976

Да, думаю другого выхода нет

Будьте увереннее в себе и все получится!!!!!!!!!!!!!!!

Veselenochka · 21.06.2010, 20:57

ситуация немного абсурдна. так как косяк за невыплату зарплаты однозначно за работодателем, возникает вопрос: зачем ему(работодателю) это надо?
f99976, мне кажется вы чего-то недоговариваете.

Youlia · 21.06.2010, 21:03

Цитата:

Сообщение от f99976

никак работник не сможет доказать, что не отказывался получать з/п. всем же выплатили, а этот отказывается, чудак

Работник не должен ничего доказывать. Это работодатель будет в прокуратуре объяснять происхождение этих актов о невыдаче зарплаты и с чем таковая невыдача связана. Но для того чтобы этот процесс возбудить, необходимо заявление в прокуратуру.

angel_ · 21.06.2010, 21:08

f99976, ну это он перед вами так бравирует.....пишите сразу в прокуратуру, прокуратура сама передаст дело на рассмотрение в трудовую инспекцию. И не думайте, что и кого он боится или НЕ боится........У вас другая задача.....вот и делайте свое дело. ТК на вашей стороне!!!!!!

Youlia · 21.06.2010, 21:11

f99976, если под всех "крутых" прогибаться - будете бесплатно работать до конца дней своих

А это заведомо неправильное положение.

angel_ · 21.06.2010, 21:13

Youlia, молодца!!!!!!!!!!! как сказала.....

angel_ · 21.06.2010, 21:22

f99976, я бы на вашем месте ТК почитала.......

Youlia · 21.06.2010, 21:23

f99976, свидетели тут вообще ни при чем. Если нет документов, подтверждающих, что работник зп получил, то никакой свидетель не докажет обратное. Он может хоть сто раз в день ходить туда и обратно в кассу мимо 1000 свидетелей, но факт невыдачи зарплаты остается фактом.

f99976 · 21.06.2010, 21:28

Наверное работодателю выгодно продемонстрировать "неадекватность" работника той же прокуратуре и др. органам. Что не выдана з/п он же не отрицает, да еще ежедневно посылает телеграммы получите з/п.

Свидетели есть, видели как работника просят получить з/п, телеграммы есть. На лицо - НЕАДЕКВАТНОСТЬ работника.

Veselenochka · 21.06.2010, 21:39

Цитата:

Сообщение от f99976

Наверное работодателю выгодно продемонстрировать "неадекватность" работника той же прокуратуре и др. органам. Что не выдана з/п он же не отрицает, да еще ежедневно посылает телеграммы получите з/п.

Свидетели есть, видели как работника просят получить з/п, телеграммы есть. На лицо - НЕАДЕКВАТНОСТЬ работника.

а смысл? в каждом действии должен быть смысл..

Youlia · 21.06.2010, 21:25

Цитата:

Сообщение от f99976

Да, кстати, коронная фраза нашего работодателя - мне нужны ГИБКИЕ сотрудники. А те кто не хочет прогибаться - результат видите сами

Похоже, что у вас там не работодатель, а рабовладелец какой-то...

Adasha · 29.12.2010, 17:29

Здравствуйте.
Я бы тоже хотела уточнить, чем регламентируется сам процесс выдачи З/п наличными?
Ситуация.
Зарплату на предприятии не платили более 5 мес.,
работника, который начал ее требовать и, видимо, угрожать прокуратурой и судом, быстренько уволили по статье.
И для ознакомления ему предоставили акты, составленные кассиром и подписанные кем-то из сотрудников,
что этот работник зарплату получал, но отказывался подписываться в ведомости.

Ну вот и вопрос, собственно.
Если отвлечься от того, что в реалиях человеку, который не подписывает доки о получении з/п, деньги будет выдавать только идиот,
то
все-таки, насколько правомочны эти акты о якобы полученных зарплатах и какими нормативными актами регламентируется эта кассовая операция?

21.06.2010, 20:36	#1
f99976 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.06.2010 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными Работник работает вместе и с другими в том числе с тем же кассиром (недели 2 назад как возложили на него эти обязанности) больше 3-х лет. На предприятии произошел личностный конфликт между работодателем и работником. Работодатель решил видимо таким вот образом отомстить работнику, так сказать "показать" всем, что будет за непослушание хозяину. До конфликта з/п выдавалась как обычно, в кассе, расписался, получил з/п, поблагодарил, вышел из кассы (причем раннее обязанности кассира выполнял др. работник, который сейчас уволился). Не платят з/п больше 1,5 месяца. Всем выплачена, а с этим работником издеваются. Т.е. приглашают в кассу при свидетелях получить з/п, но фактически не дают ее, вот и все! Работник отказывается получать з/п, составляют акты об отказе. А как он может доказать, что не отказывается, отправил по почте заявление с реквизитами - реакция 0!

21.06.2010, 20:51	#3
f99976 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.06.2010 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными Думаю, что вряд ли возможно дальнейшее сотрудничество, но з/п должны же выплатить хоть когда-нибудь

21.06.2010, 20:57	#5
f99976 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.06.2010 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными Да, думаю другого выхода нет

21.06.2010, 21:00	#6
f99976 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.06.2010 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными А, что непонятного личностный конфликт, работодатель применяет "своеобразное" психологическое воздействие, для выживания, без выплаты и никак работник не сможет доказать, что не отказывался получать з/п. всем же выплатили, а этот отказывается, чудак

21.06.2010, 21:05	#8
f99976 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.06.2010 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными Работодатель "крутой", Труд. инспекцию не боится, законов не признает. Я в доме хозяин никакие законы мне ни почем

21.06.2010, 20:57	#10
Veselenochka Модератор Регистрация: 09.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 20,085 Спасибо: 239	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными ситуация немного абсурдна. так как косяк за невыплату зарплаты однозначно за работодателем, возникает вопрос: зачем ему(работодателю) это надо? f99976, мне кажется вы чего-то недоговариваете. __________________ Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках.

21.06.2010, 21:08	#12
angel_ status quo Регистрация: 25.11.2007 Сообщений: 11,804 Спасибо: 55	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными f99976, ну это он перед вами так бравирует.....пишите сразу в прокуратуру, прокуратура сама передаст дело на рассмотрение в трудовую инспекцию. И не думайте, что и кого он боится или НЕ боится........У вас другая задача.....вот и делайте свое дело. ТК на вашей стороне!!!!!! __________________

21.06.2010, 21:11	#13
Youlia Модератор Регистрация: 05.08.2009 Адрес: Первопрестольная Сообщений: 25,853 Спасибо: 287	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными f99976, если под всех "крутых" прогибаться - будете бесплатно работать до конца дней своих А это заведомо неправильное положение.

21.06.2010, 21:13	#14
angel_ status quo Регистрация: 25.11.2007 Сообщений: 11,804 Спасибо: 55	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными Youlia, молодца!!!!!!!!!!! как сказала..... __________________

21.06.2010, 21:22	#15
angel_ status quo Регистрация: 25.11.2007 Сообщений: 11,804 Спасибо: 55	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными f99976, я бы на вашем месте ТК почитала....... __________________

21.06.2010, 21:23	#16
Youlia Модератор Регистрация: 05.08.2009 Адрес: Первопрестольная Сообщений: 25,853 Спасибо: 287	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными f99976, свидетели тут вообще ни при чем. Если нет документов, подтверждающих, что работник зп получил, то никакой свидетель не докажет обратное. Он может хоть сто раз в день ходить туда и обратно в кассу мимо 1000 свидетелей, но факт невыдачи зарплаты остается фактом.

21.06.2010, 21:28	#17
f99976 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.06.2010 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными Наверное работодателю выгодно продемонстрировать "неадекватность" работника той же прокуратуре и др. органам. Что не выдана з/п он же не отрицает, да еще ежедневно посылает телеграммы получите з/п. Свидетели есть, видели как работника просят получить з/п, телеграммы есть. На лицо - НЕАДЕКВАТНОСТЬ работника.

29.12.2010, 17:29	#20
Adasha статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 29.12.2010 Сообщений: 2 Спасибо: 0	Re: Процесс выдачи заработной платы наличными Здравствуйте. Я бы тоже хотела уточнить, чем регламентируется сам процесс выдачи З/п наличными? Ситуация. Зарплату на предприятии не платили более 5 мес., работника, который начал ее требовать и, видимо, угрожать прокуратурой и судом, быстренько уволили по статье. И для ознакомления ему предоставили акты, составленные кассиром и подписанные кем-то из сотрудников, что этот работник зарплату получал, но отказывался подписываться в ведомости. Ну вот и вопрос, собственно. Если отвлечься от того, что в реалиях человеку, который не подписывает доки о получении з/п, деньги будет выдавать только идиот, то все-таки, насколько правомочны эти акты о якобы полученных зарплатах и какими нормативными актами регламентируется эта кассовая операция?