Декретные. Вопросы!!!

[БизнесАудит]

МРОТ применяется в следующих случаях:
1) при начислении больничных и декретных, если страховой стаж работника (работницы) составляет менее шести месяцев (п. 6 ст. 7, п. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения N 375)

[Таинственная Незнакомка]

У нас сложностей не было, так как зарплаты у всех приличные, и соответственно налог в ФСС не маленький, мы забираем на больничные и пособия около 20% из начисленного в ФСС... Но с Вами спорить не буду...Спасибо за информацию!

[Nadia]

А Вы любите спорить?

[Таинственная Незнакомка]

Nadia, спорить люблю, когда в результате уверена, когда уверена, что права.... а тут у меня уже закрались сомнения в правильности...Если не было замечаний и отказов, это еще не значит верно, это значит пока не попались

[Нателла]

Всем здравствуйте! Мне очень нужна Ваша помошь , а ситуация вот какая. Работаю у работодателя 3 года. Но с январе 2010 г. работодатель числится как ИП, (точнее получается 10 мес), сообщила работодателю о своей беременности, и все, все мои заслуги стерлись, как ластиком ... началось... мне предложили написать заявление об уходе, я естественно отказалась. И начались конфликты. Главным образом - мне не выдают мед.страховой полис. Как объяснил бухгалтер, им надо заключать договор со страховой компанией, как она мне сказала это займет 4-5 месяцев ??? Я им стала приносить квитанции за посещение мною врачей (т.к. я не могу посещать врача бесплатно, без полиса). официальная з/плата 10500=, имею ли право потребовать, чтоб мне писали мою зарплату, которую я получаю на самом деле ? Я просто так думаю, что терять уже не чего, конфликт уже состоялся (причем не с моей стороны). И еще подскажите, что я еще могу предпринять для защиты своих прав ? Или суд это единственное, что остается ? И я просто для себя хочу подсчитать, сколько на мне "съэкономлено" (не уплачивая налоги). Скажите, какие отчисления из зароботной платы работника, должен платить работодатель. (работодатель на ЕНВД, если это имеет значение). ЗА РАНЕЕ СПАСИБО.

[Светлана Дм]

Сообщение от Нателла

Главным образом - мне не выдают мед.страховой полис. Как объяснил бухгалтер, им надо заключать договор со страховой компанией, как она мне сказала это займет 4-5 месяцев

Если ИП платит налоги при УСН авансовые платежи, при ЕНВД оплаченный последний налог), при ОСНО за работников в мед., то полис делается в течении получаса (самое большее), тут же заполняется договор, но про месяца - это гон.

Сообщение от Нателла

официальная з/плата 10500=, имею ли право потребовать, чтоб мне писали мою зарплату, которую я получаю на самом деле

А как докажите, что реальная больше, чем официальная? Официально проведены?
Декретные оплачивает полностью соцстрах, работодатель ни копейки не платит. Единственное, буху ходить в ФСС надо больше, а буху это в лом.

Сообщение от Нателла

Скажите, какие отчисления из зароботной платы работника, должен платить работодатель.

14% + травматизм от з/п. Но ЕНВД уменьшает, но не более, чем на 50% эти пенсионные взносы+травматизм

[Милачка]

Добрый день!
Кто знает, подскажите пожалуйста!
Если я устроилась на работу 5 июля 2010 года, а отпуск по берем. и родам начинается с 26 ноября 2010 года, но я хочу работать до 31.12.2010 года. Скажите больничный мне надо обязательно сдавать в 2010 году? или можно 2011? (например 6 января, т.к. 5 января у меня будет стаж 6 мес.), а то не хочется потерять в декретных из-за 5 дней!

[Светлана Дм]

Сообщение от Милачка

Если я устроилась на работу 5 июля 2010 года, а отпуск по берем. и родам начинается с 26 ноября 2010 года, но я хочу работать до 31.12.2010 года. Скажите больничный мне надо обязательно сдавать в 2010 году? или можно 2011? (например 6 января, т.к. 5 января у меня будет стаж 6 мес.), а то не хочется потерять в декретных из-за 5 дней!

Начисления по б/л зависит от того, когда он выписан, а не когда он сдан. ФСС может не возместить. Чтобы стаж был больше 6 мес., надо и б/л брать от 06.01.11г.
В прессе недавно была публикация, что ИП отказали в возмещения б/л работнице, т.к. женщина устроилась на работу где-то месяца за 2-3 до декрета. Суд был на стороне ФСС.

[Светлана Дм]

Милачка,

Судом был установлен факт составления «липового» трудового договора
Версия для печати

Работница была принята специально перед наступлением страхового случая – уходом в декретный отпуск

Источник: Российский налоговый портал

Как следует из материалов дела, предприниматель обратился в фонд с заявлением о возмещении расходов на оплату пособия по беременности и родам своей сотруднице.

По проверки достоверности представленных предпринимателем сведений фондом соцстраха принято решение, которым предпринимателю было отказано в выделении средств на возмещение расходов, в связи с невозможностью установления конкретного места работы. Спор рассматривался в суде.

ФАС Восточно-Сибирского округа, изучим материалы дела, установил, что у предпринимателя долго не имелось бухгалтера, из чего следует, что до определенного момента должность бухгалтера оставалась вакантной и предприниматель в своей деятельности обходилась без него.

Работница была принята на работу на должность бухгалтера как раз за два с половиной месяца до ухода в отпуск по беременности и родам.

Какого-либо обоснования производственной необходимости принятия на работу бухгалтера в конце года предпринимателем не представлено.

При этом судом установлено, что она не имеет диплома о высшем профессиональном образовании по специальности "бухгалтерский учет", а на момент принятия на работу к предпринимателю обучалась на третьем курсе государственного университета экономики и права, что подтверждается копией зачетной книжки.

Таким образом, суд пришел к выводу о недобросовестности действий предпринимателя, по оформлению с гражданином трудового договора без фактического выполнения трудовой функции бухгалтера накануне страхового случая.

Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа
от 16 февраля 2010 г. по делу N А78-3556/2009

Вот как-то так

[Милачка]

Светлана, а вы не знаете, имеет ли право Женск. консультация выписать больничный с 06.01.2011, если по норме я должна уйти в 30 нед. (26.11.2010)?

[Светлана Дм]

Милачка,
как договоритесь

[Танёчек]

Добрый день!
У меня созрел очередной вопрос с моей мамочкой.
У меня была беременная, принесла больничный на 140 дн. (с 18.08 по 04.01.11).
Сейчас принесла доп.больничный на 16 дн. (с 05.01.11 по 21.01.11).
Я ей все рассчитала и выплатила. А теперь она мне звонит и спрашивает когда за пособием до 1,5 лет приезжать.
Вопрос. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я ей должна начиная с момента рождения или с момента когда у нее закончится больничный по беременности и родам т.е с 22.01.11? Первое начисление я когда должна сделать?
Спасибо.

[Светлана Дм]

Танёчек,

Право на пособие по уходу за ребенком

В новой статье 11.1 закона 255-ФЗ более четко описан момент возникновения права на пособие по уходу за ребенком:

«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.»

Как показывает практика ответов на вопросы молодых родителей, именно такой фразы в законе не хватало, чтобы понять, с какого именно момента начинается выплата пособия.

При этом, как и ранее, в том случае, если после рождения ребенка оказывается выгоднее получать пособие по уходу за ребенком, чем пособие по беременности и родам, мама вправе обратиться с заявлением о замене пособия по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченных сумм.

Это важно! Впервые очень четко в законе прописано, когда сохраняется право на пособие по уходу за ребенком при выходе на работу:

«Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.»

Как и ранее, установлено, что в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.


Подробнее: http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz15Kr1Vcxu

Пусть выбирает

[Таинственная Незнакомка]

не рановато ли ???? 2011 год еще не наступил

[Танёчек]

Светлана Дм, спасибо.
Не буду я ей все это объяснять, сама за нее выбор сделаю.

[Олюшка2807]

Сотрудница 7 марта 2011г. уходит в декрет, хочет взять 28 дней отпуска перед уходом, но при этом работать по гражданско правовому дог. Можно ли так сделать?

[Алла 79]

подскажите а НДФЛ начисляется на пособие по беременности и родам?

[Светлана Дм]

Сообщение от Алла 79

НДФЛ начисляется на пособие по беременности и родам?

нет, не надо

[Алла 79]

а как убрать чтоб в 1С не начислялось НДФЛ ....

[Алла 79]

может это где-то в справочнике?