Проект изменений в 255-ФЗ

[Youlia]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком будет подано работодателю лишь по окончанию отпуска по беременности и родам (в феврале 2011), то ФЗ-255 надлежит применять в прошлой или уже в новой редакции?

Имхо, да, т.к. пособие по уходу будет назначаться в следующем году.

[Бухгалтерша]

Я тоже поняла, что уже в новой редакции. Сама ухожу в отпуск по уходу в январе 2011. Так что государство поздравило

[Таинственная Незнакомка]

Девочки спасибо....Бухгалтерша, поздравляю Вас !!!!

[ledi_V]

На сайте Минздравсоцразвития http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/771 размещен проект приказа, который утверждает формы заявления в ПФР о заработке сотрудника за прошлые годы и справки фонда. Документы понадобятся компании при расчете пособий с 2011 года, если работник не может предоставить справки от предыдущих работодателей о доходах в расчетном периоде. В этом случае компания направит запрос в ПФР, чтобы узнать необходимые сведения о выплатах сотруднику.

[Нач_бух]

А если работник принялся в сентябре 2010 года, то с него нужно потребовать справку о доходах с предыдущей работы? А если он не может предоставить такую справку, то расчет больничного делать из фактически заработанного в 2010 году и весь этот доход поделить на 730, чтобы узнать среднедневной заработок?

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от Нач_бух

А если работник принялся в сентябре 2010 года... расчет больничного делать из фактически заработанного в 2010 году и весь этот доход поделить на 730, чтобы узнать среднедневной заработок?

Откуда такая жестокость по отношению к работнику? Доход за несколько месяцев делить на 2 года... С сотрудниками лучше дружить

[Нач_бух]

Сообщение от Виктория Сергеевна

Откуда такая жестокость по отношению к работнику? Доход за несколько месяцев делить на 2 года... С сотрудниками лучше дружить

Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730.

а до 2011 года было: Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок.

[Виктория Сергеевна]

Спасибо, я знаю

Сообщение от Нач_бух

А если работник принялся в сентябре 2010 года, то с него нужно потребовать справку о доходах с предыдущей работы? А если он не может предоставить такую справку, то расчет больничного делать из фактически заработанного в 2010 году и весь этот доход поделить на 730, чтобы узнать среднедневной заработок?

Из этого сообщения получается, что справку сотр не несет, вы не обращаетесь в ПФ. А доход за 2010г. - это с сентября несколько месяцев. И по вашему сообщению вы спрашиваете, можно ли этот его доход делить на 730 (на календарные дни 2 лет). Поэтому я и отшутилась, что вы жестокая бухгалтерша

[Нач_бух]

Сообщение от Виктория Сергеевна

Спасибо, я знаю



Из этого сообщения получается, что справку сотр не несет, вы не обращаетесь в ПФ. А доход за 2010г. - это с сентября несколько месяцев. И по вашему сообщению вы спрашиваете, можно ли этот его доход делить на 730 (на календарные дни 2 лет). Поэтому я и отшутилась, что вы жестокая бухгалтерша

А так не хочется быть жесткой бухгалтершой, просто понять не могу как средний считать. Вот и спросила фактический заработок нужно делить на 730???

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от Нач_бух

А так не хочется быть жесткой бухгалтершой, просто понять не могу как средний считать. Вот и спросила фактический заработок нужно делить на 730???

Если случай наступил до 01.01.11, то все по-старому считать нужно. Если в новом году, то придется делать запрос в ПФ о начислениях за последние 2 года по сотруднику, если он справку не принес. И полученную сумму делить на 730.

[Нач_бух]

Сообщение от Виктория Сергеевна

Если в новом году, то придется делать запрос в ПФ о начислениях за последние 2 года по сотруднику, если он справку не принес. И полученную сумму делить на 730.

Вот именно это я и хотела уточнить. Вот только сколько ПФ будет отвечать на этот запрос? А Вам спасибо за ответы

[barmaley]

Нач_бух, не потребовать, а попросить
А если он не сможет, то работодатель должен обратиться с запросом в ПФР. А вообще, почитайте закон, там все это есть.

[Таинственная Незнакомка]

я чет запуталась, больничный лист датированный концом декабря подлежит оплате по новым правилам или по старым????

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

я чет запуталась, больничный лист датированный концом декабря подлежит оплате по новым правилам или по старым????

По старым, закон же с 01.01.11 в действие вступает.

[Таинственная Незнакомка]

сотрудник лежит в больнице..дата больничного - это дата поступления в госпиталь...выписался сразу на работу допустим 10 числа... по старым правилам????

голова совсем не варит

[Виктория Сергеевна]

Если будет, что больничный до какого-то числа января, а на работу с 11 к примеру, то по-новому придется начислять.

[Таинственная Незнакомка]

Вот не свезло то...Спасибо!

[osovch]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

я чет запуталась, больничный лист датированный концом декабря подлежит оплате по новым правилам или по старым????

думаю по старым, ведь закон вступает в силу с 01.01.2011, а страховой случай наступил до вступления закона в силу

[Виктория Сергеевна]

Тогда и переходящий больничный тоже по старым правилам надо начислять

[osovch]

Сообщение от Виктория Сергеевна

Тогда и переходящий больничный тоже по старым правилам надо начислять

думаю да... ведь имеет место дата наступления страховаого случая. До закона нового или после....