Дополнительные выходные и начисление оплаты труда

[Katalinka]

Дорогие форумчане, выручайте!
Мой гендир хочет установить дополнительные выходные перед новогодними праздниками, т.е. мы не будем работать 30 и 31 декабря.
Вопрос, как это отразится на расчете зарплаты сотрудникам?
Начислять в полном объеме, ну естественно при условии, что все рабочие дни отработаны?
Или же эти 2 дня нужно рассчитать исходя из среднего заработка, я тут нашла Письмо Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5202-6-0
http://www.glavbuh.net/berator/oplata_truda/rostrud-razyasnil-kak-oformlyat-dopolnitelnye-vyhodnye-dni/
в нем говорится, что предоставляемые дополнительные выходные по инициативе руководства оплачиваются исходя из среднего заработка.

Может, кто сталкивался с подобной ситуацией?
Помогите, плиз