если главбух нарушает закон

[don50]

Проблемы с главбухом заставили меня начать ревизию ведения бухучёта нашей АНО с начала нашей регистрации. Мы работали в 1С (для коммерческих организаций) по упрощёнке с 22.05.2009 по 30.09.2010. И тут выяснил следующее:
1. Главбух себя внесла в 1С аж с 01.04.2009, это когда мы не были зарегистрированы, но эта запись стоит первой в "работниках", но с 16 порядковым номером, я так понимаю, что её внесли задним числом.
Правомерно ли считать, что работник принят на работу?
2. Другая запись, что главбух принята на работу внесена ею 16.10.2010, (с пометкой на удаление),это после того как мы уже с 01.10.2010 перешли тоже на упрощёнку, но для НКО. Тоесть мы уже 16 дней как не работаем по этой старой версии 1С, а запись эта внесена.
Правомерно ли считать, что работник принят на работу?
3. Потом выяснил потрясающую вещь! Она даже не соизволила написать заявление о приёме её на работу, нет её карточки и т.д. Её попросту нигде в документах нет. Это моя жена приняла её на работу как учредителя помочь в бухгалтерских делах, а та до такой степени "ваньку валяла", что забыла себя принять на работу, но только вот наследила в 1С. Зато внушила жене, что она здесь главный бухгалтер и тоже имеет право командовать.
Правомерно ли мы поступим, если просто не станем её пускать в офис, ведь по сути она не принята на работу?
4. Зато исполнительным приставам главбух сообщила, что она у нас работает, состряпала сама им сей документ. Жена, по доброте душевной, давала ей чистый лист с подписью и печатью. Главбух тогда испортила "нечаянно" какойто срочный документ, а жена улетала в Москву и не успевала его сама сделать, вот и пришлось так поступить.
Как нам поступить? Сообщать или нет приставам о том, что этот "главбух" у нас не работает и что просто она ввела их в заблуждение?
Спасибо всем кто нам прояснит ситуацию.