Цитата:
Сообщение от АнаСтася
если общий трудовой стаж на момент ухода в декрет меньше полугода, то рассчитывать можете только на минималку. Если стаж больше полугода - то за отпуск по беременности и родам (140 дней чаще всего) получите из расчета 100% зарплаты, а дальше по уходу за ребенком ежемесячно - 40% от з/п. Ну и еще пособие при рождении (около 10000, не помню точно), и 500 руб. если на учет встали в ранние сроки. Ну это примерно всё.
|
здравствуйте АнаяСтася!я работаю с11 ноября 2010г.мне положен ежегодный отпуск после 11 месяцев это в октябре.в дикрет мне уходить тоже в октябре если я не отгуляю отпуск в этом году я потеряю материальную помощь каторая пологается к отпускным как мне поступить? у меня оклад 6400 с премией 8000 и как считают по окладу или среднюю? заранее спасибо!