Беременная: оставшийся отпуск, премия

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

что она выиграет??? уменьшит только себе отпуск по уходу за ребенком...этот отпуск не продляется... он зависит от даты рождения малыша... хотя, мне то что... делайте что хотите!

эко тебя на работе то достали.... нифигасЁ!

[Таинственная Незнакомка]

glbuhgalter, ну и что вы сейчас хотите??? отозвать ее из отпуска до полутора лет, и отправить в оплачиваемый отпуск , при этом прекратив выплачивать пособие по уходу за ребенком за счет ФСС, но выплатив причитающиеся отпускные? а затем по окончании отпуска снова отправить в отпуск по уходу за ребенком и снова начать выплачивать пособие?

[glbuhgalter]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

glbuhgalter, ну и что вы сейчас хотите??? отозвать ее из отпуска до полутора лет, и отправить в оплачиваемый отпуск , при этом прекратив выплачивать пособие по уходу за ребенком за счет ФСС, но выплатив причитающиеся отпускные? а затем по окончании отпуска снова отправить в отпуск по уходу за ребенком и снова начать выплачивать пособие?

Да я поняла, что это не выход.
Но за 6 отработанных месяцев работник вправе просить отпуск?

[Таинственная Незнакомка]

вправе.... и работодатель вправе ему отказать, сказав подожди до 11 месяцев...

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, я просто не пойму чего хочет родившая женщина...

[glbuhgalter]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Бойчук Константин, я просто не пойму чего хочет родившая женщина...

Она видимо хочет компенсацию за неиспользованный отпуск. Но раз она не увольняется, ей компенсация не положена. Она у нас совместитель, и на другой работе она говорит, что ей ее выплатили (видимо бухгалтер на той работе что-то неправильно сделала).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Бойчук Константин, я просто не пойму чего хочет родившая женщина...

пипец.... я то тем более не знаю.... я ужО забыл.... вот исче Не родившая.... че тока не хочет.... моя вот марррроженого хотела постоянно!

[Таинственная Незнакомка]

да наверное.... компенсация положена при увольнении только...

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

Осьминог самое забавное существо. У него и ноги от ушей, и руки из жопы, и жопа с ушами, и голова в заднице. Но он НЕ ЖАЛУЕТСЯ!

Глаз на жопу натянут, язык в жопе... кругом одна жопа короче....

[barmaley]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

я просто не пойму чего хочет родившая женщина...

Величина отпускных, зачастую, гораздо выше, чем пособие по уходу до 1,5 лет, что для молодой семьи с грудным ребенком может оказаться довольно существенным.
В общем, если есть большое желание, то мамаша может выйти из отпуска по уходу и тут же в отпуск уйти. Причём, если выйдет на неполное раб. время, то может даже и пособие не потеряет (хотя тут я не совсем уверен, т.к. надо практику смотреть, а я пока в отпуске, и поэтому ленюсь )

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от barmaley

Величина отпускных, зачастую, гораздо выше, чем пособие по уходу до 1,5 лет, что для молодой семьи с грудным ребенком может оказаться довольно существенным.

выиграют сейчас, проиграют потом, а ребенок будет хотеть кушать всегда!

Сообщение от barmaley

В общем, если есть большое желание, то мамаша может выйти из отпуска по уходу и тут же в отпуск уйти.

может, но этим самым сократит свой отпуск по уходу за ребенком...

Сообщение от barmaley

Причём, если выйдет на неполное раб. время, то может даже и пособие не потеряет (хотя тут я не совсем уверен, т.к. надо практику смотреть,

Если выйдет и будет работать неполный день, то пособие сохранится, совершенно верно...

[Таинственная Незнакомка]

barmaley, речь идет о получении отпускных и отпуска, одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и в очередном не представляется законным, Вы не находите?

[barmaley]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Если выйдет и будет работать неполный день, то пособие сохранится, совершенно верно...

Ну так и я о том же.
И право на очередной отпуск получит И реализовать его сможет. И на получение пособия это влиять не должно.

[Таинственная Незнакомка]

из полставочной зарплаты рассчитанный очередной отпуск будет выше что ли??? я тоже вроде как в отпуске, и чет не соображу выгодно ли это роженице!

[barmaley]

Ну во-первых, не из полставочной. Никто ведь не запрещает выйти на НРН, отработать неделю и уйти в отпуск а потом снова в отпуск по уходу
К тому же, НРН, это вовсе не обязательно 0,5 ставки. Это может быть и 0,9 ставки. И даже 0,99

Я и сам в отпуске Правда, завтра уже на работу :(

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от barmaley

К тому же, НРН, это вовсе не обязательно 0,5 ставки. Это может быть и 0,9 ставки. И даже 0,99

где то читала, что 0,75 негласный предел для выплаты пособия за счет фсс, опять таки нужна арбитражка...спорить не буду

а во вторых почему Вы решили роженицу на работу выгнать??? по вопросам-ответам этой темы я не увидела предпосылок выйти попахать на благо родного предприятия

[barmaley]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

опять таки нужна арбитражка

Ага, практика - наше всё

Сообщение от Таинственная Незнакомка

а во вторых почему Вы решили роженицу на работу выгнать??? по вопросам-ответам этой темы я не увидела предпосылок выйти попахать на благо родного предприятия

Я и не думаю, что она выйдет, я просто предположил возможность такого варианта.