Расчет среднего заработка за 1-ый и 2-ой месяцы при увольнении по сокращению

[mita]

Имеем ситуацию.

Работник был сокращен 15 ноября текущего года. При сокращении получил пособие в размере среднего заработка (точнее, среднедневной*рабочие дни), базой для расчета которого были 12 предыдущих месяцев по октябрь включительно.
Помимо оклада, работнику дважды в год выплачивались значительные по сумме премии. Последняя такая премия была выплачена как раз в ноябре, т.е. в месяце сокращения.

Теперь вопрос.
Какой период в дальнейшем брать для расчета среднего заработка данного работника, который должен сохраняться за ним в первый и второй месяцы после увольнения?

Первый месяц после увольнения - это с середины ноября по середину декабря. Для декабрьских дней в расчет среднего выплаты работнику за ноябрь как-то принимаются в расчет? Т.к. если принимаются, то выплаченное уже пособие причитающуюся работнику сумму не покрывает.

Второй месяц после увольнения - с середины декабря по середину января. Здесь праздники не оплачиваются, понятно. А средний для этого периода как считать, с учетом ноябрьских выплат или нет?

Пожалуйста, подскажите и помогите обосновать, т.е. нужны ссылки на законодательство. Главбух мне сказала, что за первый месяц (половину ноября + половина декабря) мы работнику ничего не должны, выплаченное пособие все покрывает. А вот за второй месяц ноябрь войдет в расчет и средний заработок сильно увеличится.

Я эту логику как-то не понимаю, честно говоря...