Заработная плата директора МФЦ

[ILD17]

выдержка из гаранта


Вопрос: Имеет ли право учредитель ограничивать размеры оплаты труда руководителя, сотрудников автономного учреждения?

Ответ: Системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ, в том числе и автономных, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ (ст.ст.*135, 144 ТК РФ). Полномочиями на принятие локальных нормативных актов обладает работодатель (ст.*8 ТК РФ), то есть в данном случае само автономное учреждение. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами (ст.*20 ТК РФ). Учредитель автономного учреждения не является органом управления юридического лица (ст.*8 Федерального закона от 3 ноября 2006*г. N*174-ФЗ "Об автономных учреждениях"; далее - Закон). К его компетенции установление системы оплаты труда работников автономного учреждения не относится (смотрите ст.*9 Закона). Вместе с тем, если исполнительный орган государственной власти субъекта РФ, осуществляющий функции и полномочия учредителя, принимает нормативный правовой акт, касающийся оплаты труда, этот акт должен учитываться при установлении системы оплаты труда работников подведомственного учреждения.
В силу п.*6 ст.*9 Закона заключение трудового договора с руководителем автономного учреждения осуществляется учредителем, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок заключения трудового договора с ним. Следовательно, размер заработной платы руководителя автономного учреждения, отраженный в его трудовом договоре, согласовывается именно с учредителем.