Сотрудник уволен и принят снова. Что с налогами ПФР?

[ЛРК]

Sleek, нет. Как раз не нужно создавать нового сотрудника. Принимаете старого.
Точнее, не нужно создавать новое физ. лицо!

[Sleek]

Не дает того же самого ни под каким соусом

[ЛРК]

Sleek, вы когда на работу принимаете, Вы же из справочника физ. лиц выбираете?

[Sleek]

Так в том-то и дело, что это все задним числом сейчас. 26 марта...

[ЛРК]

Sleek, разницы нет, если у вас не закрыт период.

[ЛРК]

Sleek, только начисления все полетят, если пересчитывать будете.

[Sleek]

Не закрыт. Просто в карточке сотрудника уже заведено физ лицо, не то, что было до этого, а новое... Есть возможность прицепить сейчас предыдущего физика со старым кодом? Я не вижу такой возможности...

[ЛРК]

Сообщение от Sleek

Я не вижу такой возможност

нет, так нельзя.
Только перепровести прием на работу со старым физ. лицом.

[Sleek]

В документе "прием на работу" есть только СОТРУДНИК. Туда "старый" не цепляется.
Уперась: "Сотрудник уже работал в организации, для повторного приема на работу необходимо создать нового сотрудника!"

[Аланда]

Сообщение от Sleek

Уперась: "Сотрудник уже работал в организации, для повторного приема на работу необходимо создать нового сотрудника!"

Вот ,я же говорю,"восьмерка" это что-то невообразимо сложное.В "семерке" можно просто изменить на нужную дату признак Трудовых отношений -установлены или прекращены.

[Sleek]

Восьмерка по-любому новому сотруднику навязывает новое физ лицо. Не выберешь из существующего списка

[Аланда]

Сообщение от Sleek

В документе "прием на работу" есть только СОТРУДНИК

может быть,не нужно делать документ Прием на работу.Это у вас в кадровых документах будет все оформлено правильно -увольнение и прием,а в программе как-то иначе внести изменение в статус сотрудника,что он с 26 марта работает снова.Я написала,как это можно сделать в 1С7,про "восьмерку" не знаю ничего

[Sleek]

Аланда, спасибо... буду дальше мучаться. Если получится, напишу. Неохота руками менять начисления.
Хотя, лично по-моему, программа права. Пришел на работу снова - надо платить по-новой ПФР... Чтобы обратно кого попало не брали...

[Аланда]

Сообщение от Sleek

Пришел на работу снова - надо платить по-новой ПФР..

Нет,это в корне неправильно,потому что доход,облагаемый взносами считается в пределах одного налогового периода.Вам же еще и НДФЛ нужно будет сдавать по концу года,там ведь тоже нужна будет одна справка,а не две на одного и того же сотрудника.

[Аланда]

Сообщение от Sleek Чтобы обратно кого попало не брали А что,есть предпосылки к тому,что он снова скоро уволится?

[Sleek]

Посоветовали:встань на физлицо и введи на основании него нового сотра

Пробую

[ЛРК]

Sleek, я только что без проблем приняла нового сотрудника из списка уволенных. Не знаю, чего у вас там за проблемы.

[ЛРК]

Sleek, в чем ваша проблема. я поняла. Вы, когда создаете нового сотрудника, заводите новое физ. лицо. Так вот, сотрудник у вас должен быть новый. с новым табельным номером. А физлицо Вы выбираете старое, галочку поставьте напротив "создать нового сотрудника, выбрав его из справочника физ. лиц".

[Sleek]

Спасибо всем огромное. В общем. Нужно было действовать от обратного - ввести сотрудника на основании старого физ лица. Тогда карточка, зараза , одна на двоих. И никто даже и не увидит увольнения.

[Аланда]

Сообщение от Sleek

карточка, зараза , одна на двоих

вот и славно