Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,921
Спасибо: 4,257
|
![]()
Йожык, многие на практике график отпусков рисуют по факту, задним числом, когда уже все отгуляли
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,769
Спасибо: 172
|
![]()
По факту о графике отпусков многие узнают, когда ждут трудинспектора. Когда отгуляли и проверяющий не пришел, нафига его (график) вообще рисовать?
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Чертополох
|
![]()
а если сотрудники будут ходить по заявлению и приказу, может можно вообще этот график не делать?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,293
Спасибо: 1,973
|
![]()
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Кодекс РФ об административных правонарушениях |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (12.11.2015) |
![]() |
#5 |
Чертополох
|
![]()
тоже не всегда практически осуществимо. Например сотрудник отпуск за 2014г. отгулял в 2015м., т.е. 2014 год вообще без отпуска. И как я должна составить график отпусков в декабре 2013г. на 2014 год? Указав ему отпуск 2015 годом или вообще исключив этого сотрудника? По мне - и так и эдак как-то странно.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Чертополох
|
![]()
ptihka, откуда то я помню, что можно без графика по заявлениям...
![]() Нельзя что ли? Вот печалька...
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Чертополох
|
![]()
Вот так выглядит график. Стало быть, если сотр пошел не по графику, то в колонку 7 я пишу фактические даты, в колонку 8 - "заявление", - 9 - даты из заявления. В примечаниях наверно можно приказ указать.
Так ведь всё правильно будет?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Чертополох
|
![]()
в статьях в инете пишут, что если сотрудника не уведомили за 2 недели до отпуска по графику, то он может записать заявление о переносе.
Короче, делаю вывод, что я всё делаю правильно. График есть. Уведомления нет. Человеки пишут заявления и идут по ним. )))
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,398
Спасибо: 102
|
![]()
Сегодня был инспектор ГИТа. Осмотрел условия труда сотрудников. Чай пить отказался. Все сфотографировал. Пригласил к себе через неделю. Наши документы еще не смотрел.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,398
Спасибо: 102
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
Азазелька
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,921
Спасибо: 4,257
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,613
Спасибо: 1,934
|
![]()
Видимо в конце года, хочет по-быстрей всех охватить и до конца года акты состряпать. Чтобы на начало года висяков не было, хотя наверное есть ведь и такие у кого на декабрь были плановые проверки, их то вряд ли успеет до конца года проверить.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,613
Спасибо: 1,934
|
![]()
Ну ка вот поподробней про амнистию на 3 года. Это что, никого и никак не будут проверять ? Если так, то главное руководителям об этом не проболтаться, а то за 3 года такой бардак в бухгалтерии наведут, страх ведь совсем потеряют.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (13.11.2015) |
![]() |
#17 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,293
Спасибо: 1,973
|
![]()
Насколько я поняла, что ИФНС будет проводить проверки.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,921
Спасибо: 4,257
|
![]()
ага, эта амнистия налоговых проверок не касается
![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,293
Спасибо: 1,973
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
ИП - проверка по охране труда | ВикТори | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 27 | 21.07.2016 10:05 |
Аттестация рабочих мест. | Has | Обмен документами, полезные ссылки | 364 | 30.07.2014 08:28 |
Учет спецодежды при передаче субподрядчику. | Вера 732 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 39 | 23.07.2013 15:35 |
Проверка охраны труда | Таня85 | Делимся опытом | 0 | 30.05.2011 15:02 |
Проверка инспекции труда | Таня85 | Оформление кадровых документов | 14 | 21.04.2011 10:58 |