НДФЛ и вычеты

[Надюха]

Сообщение от andreo

Подскажите, пожалуйста! Если работник по найму работает, кроме 13% НДФЛ надо еще учесть пенсионные отчисления? если да, то сколько % (и от какой суммы это будет, от изначальной, или от той, что останется за вычетом НДФЛ) Спасибо заранее!!!

Вообще, все начисления налогов (2-НДФЛ, ПФР(14% или 8%и 6%) ),ФСС, бурутся от тех сумм зарплат которые утверждены в штатном расписании либо директором в расчетной ведомости, приказом о приеме на раб.,+ могут быть премии котор.утверж.приказом о премировании. Все налоги начис. от первонач.суммы , наприм. 10000=, 2-НДФЛ-1300, ПФР- 1400, ФСС (0,6%) -60 -Оплата налогов в бюджет, а сотр-к по ведомости получ. -8700.

[Nadia]

Для пенсионных взносов учесть начисленную сумму.

[andreo]

Сообщение от Nadia

Для пенсионных взносов учесть начисленную сумму.

а выражаться взносы будут в % или в каком то конкретном эквиваленте от начисленной суммы? Спасибо.

[Вес`на]

andreo, в % и зависит это от того на какой вы системе НО и возраста сотрудника

[andreo]

Вес`на, спасибо за ответ! Мое ИП на упрощенке, а возраст сотрудников (наемные) не старше 30 лет.

[Вес`на]

тогда с зарплаты сотрудника 8% страховая и 6% накопительная в ПФР и взносы в ФСС от несастных случаев в % присвоенном вам ФСС по вашему виду деятельности,

[andreo]

Сообщение от Вес`на

тогда с зарплаты сотрудника 8% страховая и 6% накопительная в ПФР и взносы в ФСС от несастных случаев в % присвоенном вам ФСС по вашему виду деятельности

Правильно ли я Вас понял, что все % налоговых вычетов и отчислений производятся от 100% зарплаты? То есть 100% - 13% (НДФЛ), затем из тех же 100% - 8% и 100% - 6%? Или вычеты и отчисления происходят от остаточных сумм, то есть 100% - 13% - 8% - 6%
Простите, если "загнул"

[Вес`на]

Сообщение от andreo

Простите, если "загнул"

начислено 10000
10000*8% = 800р. страх.часть в ПФР
10000*6%=600р. накопит.часть в ПФР
10000* %ФСС_НС= ?р. в ФСС
эти отчисления за счет работодателя, с сотрудника они не удерживаются
10000*13%=1300р. НДФЛ в бюджет
10000-1300=8700р. сотруднику на руки

[andreo]

Сообщение от Вес`на

10000* %ФСС_НС= ?р. в ФСС

, кажется я еще не встал туда на учет: не нахожу свидетельства! (вот сказали мне, что работает "система одного окна", и все документы выдают сразу, равно как и ставят на учет везде где необходимо, я и поверил)

[andreo]

Вес`на, большое спасибо!

[Вес`на]

andreo, в ПФР и ФСС вы должны встать на учет отдельно как работодатель. В ПФР в течении 30 дней с даты заключения первого ТД, а в ФСС в течении 10дней

[andreo]

Вес`на, мне в областной налоговой сказали, что в ПФР сведения обо мне, как ИП уже отправлены по умолчанию. Да и собственно квитанции мне сразу дали на оплату взносов в ПФР.... а вот про ФСС никто даже и слова не сказал.... Видимо теперь без штрафа не отделаюсь.... :(

[Вес`на]

Сообщение от andreo

в областной налоговой сказали, что в ПФР сведения обо мне, как ИП уже отправлены по умолчанию.

правильно сказали, это вас лично как ИП поставили на учет в ПФР, а при приеме сотрудников вы самостоятельно д.б. в фондах регистрироваться

Сообщение от andreo

Видимо теперь без штрафа не отделаюсь.... :(

если сроки уже прошли, то да, сочуствую

[mizeri]

Из прочитанного я правильно поняла, что если мой муж устроился на работу в августе, до этого не работал полтора года и не стоял в службе занятости, то вычеты ему должны предоставить, считая с начала года. Т.е. например з/п за август 10000. Вычеты на него и ребенка - 1400. За август расчет НДФЛ будет таким: 10000-11200 - НДФЛ нет. В сентябре з/п опять же 10000. НДФЛ - (10000+10000)-12600=7400*13%=962 - налог. И т.д., правильно?
Просто у него заявление в этом году на вычеты на работе не взяли, сказали примут только с начала следующего года, а за этот период сделают перерасчет. Мне не понятно почему так. Боюсь что никакого перерасчета не будет, а придетс идти и подавать декларацию. Скорее всего сейчас заявление не берут из-за спорности вычетов - проблем себе не хотят.

[Впервые главбух]

[QUOTE=mizeri;377385]Из прочитанного я правильно поняла, что если мой муж устроился на работу в августе, до этого не работал полтора года и не стоял в службе занятости, то вычеты ему должны предоставить, считая с начала года.

Касательно вашего мужа, если он нигде не работал вычеты ему должны предоставляться следующим образом август з/п 10 000 - 1000 на ребенка-400 на работника *13%= 1118 НДФЛ -10000= 8882 з/п на руки, и так до декабря, в декабре право на вычет в 400 руб. теряется 8830руб. на руки

[mizeri]

Сообщение от Аланда

Организация перестраховывается и не хочет делать вычеты вообще никакие,даже те которые положены сотруднику ,написавшему заявление и имеющему право на вычеты,хотя бы на период его работы в этой организации.ИМХО

В том то и дело

Сообщение от Впервые главбух

Касательно вашего мужа, если он нигде не работал вычеты ему должны предоставляться следующим образом

Даже если и так (хотя я все таки придерживаюсь другой точки зрения), то ему все равно их не предоставляют. Почему бухгалтерия отказывается взять заявление, наверняка это не первый случай такой, штат у них да бог... должна быть наработана практика. Причем отказали не только ему, но и другим кто пришел работать в этом году не с начала года, хот там у люде и справки есть. Не понимаю

[andreo]

mizeri, а почему Вас беспокоят его вычеты? ведь они будут производиться принявшей его на работу организацией.

[mizeri]

Сообщение от andreo

mizeri, а почему Вас беспокоят его вычеты? ведь они будут производиться принявшей его на работу организацией.

Потому что он теряет деньги, получается, что сейчас с него удерживают налог, который удерживать не должны. Т.е. вместо того чтобы получить за август 10000, он получает 10000-1300=8700.

[Впервые главбух]

Вычет ему предоставляется с момента приема на работу. Если бы он в этой организации отработал хоть месяц допустим в январе,а потом до августа был без содержания, тогда вычеты бы суммировались за те месяцы, когда дохода не было.

[mizeri]

Сообщение от Впервые главбух

Вычет ему предоставляется с момента приема на работу. Если бы он в этой организации отработал хоть месяц допустим в январе,а потом до августа был без содержания, тогда вычеты бы суммировались за те месяцы, когда дохода не было.

Но вычеты то идут нарастающим с начала года, так же как и доход.
База считается с с учетом предоставленных (непредоставленных) вычетов и начисленных доходов с начала года. А если бы он в другой организации отработал с января по август, находясь в этот период в отпуске б/с, то вы хотите сказать, что за период с января по август ему вычеты тоже не положены?