Запись в Тр/Кн ст. 77 п. 3 ТК РФ

[Marina*D]

Запись в трудовой при увольнении по с/ж после 06.10.2006 должна быть такой:
Уволен(а) по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Подпись ген дира. Печать организации Подпись сотрудника уволенного (просто подпись, без "ознакомлен, согласен и тп")
Ну и естественно, ссылка на номер и дату приказа в графе 4

[Nadia]

Я так и делаю с 06.10.2006:
"Уволен по собственному желанию, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации часть первая пункт 3". Только почему-то законодатели официальных разъяснений не дают.

[Nadia]

Сообщение от Валерия

..... по собсвенному желанию 31.03.2007г, по-моему "с" здесь не нужна....

На этот счет официальных разъяснений нет. Как бы Вы не писали (с буквой "с" или без буквы "с") днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

[Fekla]

Сообщение от Nadia

Почему то запись не могу поправить. Вставляю дополненный ответ.
Такая запись сделана верно.
П.3 ст.77 ТК РФ - увольнение по инициативе работника.
Если вы в заявлении написали, что просите увольнения в связи с тем, что у вас имеется необходимость по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, то это Ваша инициатива, а не организации.
Организация в приказе об увольнении в графе "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" должна была написать: "Инициатива работника, в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п.3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", и соответственно в трудовой книжке тоже.
Очень будет интересно узнать, что вам ответить юридическая служба.

от юристы так ничего и не ответили, да и надобность отпала.

[Valensi.70]

Сообщение от Nadia

Заявление

Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с 31.03.2007 года

Только не С, а просто 31. марта 2007 года

[Владимир Томчак]

новички и просто бухгалтеры, слушайте что Надя говорит. ее инфо подтверждаю.