з/пл совместителям

[Nusik]

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
-время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Статья 121 ТК РФ.
Т.е. если они у вас были в отпуске больше 14 дней то им не положена компенсация.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Nusik

Если отпуск за свой счет, то период работы ставить не надо.

это откель такое умозаключение? как же Вы собираетесь их отслеживать?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Nusik

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
-время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Статья 121 ТК РФ.
Т.е. если они у вас были в отпуске больше 14 дней то им не положена компенсация.

Серьезно? Вы хотите сказать, что если сотр отработал год, не ходил в очередной отпуск, но был месяц в отпуске за свой счет, увольняется, а Вы ему КНО не оплатите за 28 дней?

[Nusik]

Сообщение от Бойчук Константин

Серьезно? Вы хотите сказать, что если сотр отработал год, не ходил в очередной отпуск, но был месяц в отпуске за свой счет, увольняется, а Вы ему КНО не оплатите за 28 дней?

Ему надо будет начислить компенсацию за 11 месяцев, а месяц за свой счет не брать в расчет.

[Nusik]

Сообщение от Бойчук Константин

это откель такое умозаключение? как же Вы собираетесь их отслеживать?

А какой период интересно ставить??? если это не оплачиваемый отпуск???

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Nusik

А какой период интересно ставить??? если это не оплачиваемый отпуск???

Аналогичный тому, что бы Вы поставили при оплачиваемом отпуске. но если с начала ЭТОГО периода сумма кол-ва дней отпусков за свой счет + дни нынешнего отпуска превышают 14 дней, то окончание периода переносится на сумму дней ВСЕХ отпусков за свой счет.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Nusik

Ему надо будет начислить компенсацию за 11 месяцев, а месяц за свой счет не брать в расчет.

ну так Вы почитайте свой пост на который я ссылаюсь....

и все же на за 11 мес, а за 12! почитайте темы, это уже обсуждалось и не раз. отработав 11 мес сотр имеет право на ПОЛНЫЙ отпуск. и компенсация выплачивается за ПОЛНЫЙ год. Логики никакой, но таков закон.

[Nusik]

Сообщение от Бойчук Константин

ну так Вы почитайте свой пост на который я ссылаюсь....

я написала что не надо начислять компенсацию, потому что работники были приняты на работу и сразу отправлены в отпуск за свой счет.

[Зануда отмороженный]

да? ну извиняйте.

[Mal`vina]

Ого! Такое бурное обсуждение. Теперь я знаю как правильно, а то сомневалась.Спасибо за активность